Miután megállapodást kötött egy vagy másik szervezettel a különféle szolgáltatások nyújtásáról, mindenféle vita és nézeteltérés felmerülhet. Ha biztos abban, hogy a másik fél megsérti az Ön jogait, akkor fel kell használnia a jogot, hogy bizonyos sorrendben megvédje őket.
Szükséges
- - írásbeli igény és annak másolata;
- - keresetlevél a bírósághoz;
- - a keresetlevél melléklete a felmerült vitával kapcsolatos bizonyítékokkal.
Utasítás
1. lépés
A szervezet ellen panaszt nyújthat be közvetlenül a vezetésének, például a vezérigazgatónak. Ebben az esetben a károsultnak joga van írásbeli követelést megfogalmazni, megjelölve benne a nézeteltérés okait, valamint előterjesztve a követelményeket és azok végrehajtásának ütemezését. Küldje el az aláírt igényét a szervezet jogi címére, és címezze közvetlenül az igazgatónak. Ha az Ön követelményei jogosak, a szervezetnek meg kell felelnie Önnel és időben teljesíteniük kell azokat. A kereset vagy az arra adott nemleges válasz figyelmen kívül hagyása kötelezi a felperest, hogy keresetet nyújtson be a bírósághoz.
2. lépés
Határozza meg az Ön és az állítólagos válaszadó közötti kapcsolat jellegét. A szervezetekkel folytatott vitákban leggyakrabban pénzügyi és civilek. Ennek megfelelően válasszon egy bíróságot, amelyhez benyújtja keresetét, például választottbíróság, közigazgatási bíróság stb. A szervezetek gyakran megsértik a Büntető Törvénykönyvet, sőt az alkotmányos cikkeket is. A törvény szerint igényt kell benyújtani a szervezet bejegyzésének helye szerinti bírósághoz.
3. lépés
Helyesen tegyen nyilatkozatot a követelésről, az orosz eljárási jogszabályok útmutatásai alapján. Pontos követeléseket kell előterjesztenie az alperes által megsértett cikkek és törvények utasításai alapján, a vita jellegét részletesen leírják, minden követelményét feltüntetik. Fontos helyesen feltüntetni a szervezet vezetőjének, valamint a vitában érintett személyek teljes nevét. Csatoljon minden rendelkezésre álló bizonyítékot a keresethez, amely felgyorsíthatja az ügy megoldását: hang- és videofelvételek, dokumentumok, tanúk vallomása stb. Csatolja a menedzser nevéhez elküldött követelés másolatát is. Ha mindent helyesen töltöttek ki, a bíróság az előírt határidőn belül megvizsgálja az igényét, és a vita jellegétől függően egyedül megoldja, vagy kitűzi a tárgyalás időpontját.
