Milyen Pénzügyi Támogatást Kell Kapnia Az Egyedülálló Anyának

Tartalomjegyzék:

Milyen Pénzügyi Támogatást Kell Kapnia Az Egyedülálló Anyának
Milyen Pénzügyi Támogatást Kell Kapnia Az Egyedülálló Anyának

Videó: Milyen Pénzügyi Támogatást Kell Kapnia Az Egyedülálló Anyának

Videó: Milyen Pénzügyi Támogatást Kell Kapnia Az Egyedülálló Anyának
Videó: Elfogytak...újravenném? 💚 Háztartási és szépségápolási termékek 2021 ŐSZ! 2024, Április
Anonim

Az orosz törvényeknek megfelelően az egyedülálló anya számos ellátásra és készpénzfizetésre és kompenzációra jogosult, ideértve az anyagi segítséget, a gyerektartást és egyéb.

Milyen pénzügyi támogatást kell kapnia az egyedülálló anyának
Milyen pénzügyi támogatást kell kapnia az egyedülálló anyának

Egyedülálló anya, ki ez?

Egyedülálló anya olyan nő, aki házasságon kívül, apa nélkül gyereket adott világra. Ebben az esetben egy kötőjel kerül a baba születési anyakönyvi kivonatának "Apa" oszlopába, vagy az anya szavai szerint kerülnek beírásra az adatok, amelyekről egy megfelelő feljegyzés készül a létfontosságú nyilvántartások speciális nyilvántartásában. Ebben az esetben a gyermek megkapja az anya vezetéknevét. És egy anyakönyvi hivatalban lévő nőnek külön dokumentumot állítanak ki - a 25. számú űrlapot, amely megadja a jogot arra, hogy további ellátásokat kapjon.

Ezenkívül az "egyedülálló anya" kifejezést akkor is használják, ha a gyermek háromszáz napon belül született, a házasság hivatalos felbontásának napjától számítva, vagy ezen időszak után, ha az apaság megállapításának tényét nem állapították meg oly módon, hogy törvény előírja. Az egyedülálló anyát olyan nőnek is tekintik, aki hivatalos házasság nélkül vállal örökbe gyermeket.

De ilyen státuszt nem követelhet egy nő, aki egyedül választja fel a gyermekét a válás után. Vagy ha a férje meghalt, vagy apjától megfosztották az apaság jogát a bíróságon, vagy ő maga lemondott róla (ez is előfordul).

Amit az egyedülálló anya állíthat

Az a nő, akinek hivatalosan megkapta az egyedülálló anya státuszt, az orosz jogszabályokkal, a szövetségi és a regionális jogszabályokkal összhangban számos, neki járó juttatást és juttatást vehet igénybe. A szövetségi támogatások tartalmaznak egyszeri támogatást azoknak a nőknek, akik korán, legfeljebb 12 héten át regisztrálták magukat terhességre, egyszeri támogatást a gyermek születésére, havi támogatást az év alatti gyermekek gondozására. másfél év, amelyet minden nőnek biztosítanak, nemcsak egyedülálló anyáknak. Ezek szociális juttatások, és mindenki számára biztosítottak.

Az egyedülálló anyának joga van megnövekedett összegű gyermekellátásban részesülni, általában a teljes családból származó gyermek számára megállapított összeg kétszerese. De ezt az ellátást nem mindenkinek osztják ki, hanem csak akkor, ha a családot szegénynek ismerik el, ebben az esetben az egyes családtagok létminimumának nem lehet magasabb, mint a régióban megállapított méret. Emellett az egyedülálló anyák igénybe vehetik az utalvány megszerzésének jogát a gyermekek kikapcsolódására és egészségének javítására, és lehetőségük van gyermekükkel szanatóriumba vagy rehabilitációs központba menni az „Anya és gyermek” program keretében. Minden részletért forduljon a lakóhelye szociális védelmi hatóságaihoz. Számos régióban az egyedülálló anyák számára előnyt élveznek az óvodai fizetések, ebben az esetben általában 50 százalékos kedvezmény jár, de csak akkor, ha ezt a rendelkezést a régió vagy régió szabályozási keretrendszere rögzíti. Arról a döntésről, hogy az egyedülálló nőket ellátják-e ezzel az ellátással, a körzet és a regionális szint képviselői hozzák meg, régiójuk költségvetése alapján.

A munkahelyen az egyedülálló anyáknak az adótörvénykönyvnek megfelelően (a 218. cikk (1) bekezdésének 4. albekezdése) kettős mértékű adókedvezményt biztosítanak a gyermektartásra, amelyet a nagykorúságuk eléréséig, azaz 18 év.

A munkaügyi törvények bizonyos előnyöket is előírnak az egyedülálló anyák számára. Így az a nő, aki egyedül gyereket nevel, nem bocsátható el munkájából, nem bocsátható el az elégtelen képzettség miatt betöltött beosztás elégtelensége miatt, a vezetőváltás kapcsán nem bocsátható el munkahelyéről.. És még akkor is, ha a vállalkozás felszámolás alatt áll, az egyedülálló anyának meg kell adni a kötelező munkaviszony jogát.

Egyes régiókban további juttatásokat lehet megállapítani, például a gyermek megélhetési költségeinek emelésével elköltött kiadások kompenzációját, a gyermek táplálékának kompenzálását és egyéb juttatásokat.

Ajánlott: