Jelenleg az óvodai oktatási intézményekben hiányzik a képzett személyzet. Ha rendelkezik megfelelő végzettséggel és vágyakozással dolgozni a gyerekekkel, akkor van értelme kipróbálni az óvodában.
Utasítás
1. lépés
Először el kell döntenie, hogy kit szeretne és ki dolgozhatna az óvodában. Tanulmányozni kell a felajánlott állásokat. Ezt úgy tehetjük meg, hogy a helyi sajtóban megnézzük a hirdetéseket, a híreket, és igénybe vesszük a foglalkoztatási szolgálat szolgáltatásait. A szakemberek segítenek kiválasztani a megfelelő állást, különös tekintettel az oktatásra, a tapasztalatokra és a lakóhelyre.
2. lépés
Tehát megtalálta, amit keresett. A következő lépés egy interjú az óvoda vezetőjével. Ehhez készítsen portfóliót vagy folytassa. Készüljön fel az óvodai alacsony bérekre. A jövőbeni képesítésekkel is több lesz, mint szerény. Amikor a felettesével beszélget, mutassa meg a tanulásra és a munkára való hajlandóságot. Figyeljen olyan tulajdonságaira, mint a türelem, a tolerancia, az a képesség, hogy megközelítést találjon gyermekekhez és felnőttekhez egyaránt. A magas hatékonyságot az alkalmazottak is értékelik. A vezető biztosan figyelmeztet arra, hogy helyettesítheti az egyik munkavállaló távollétét (megfelelő képesítéssel).
3. lépés
A sikeres interjú után felkérik Önt, hogy végezzen orvosi vizsgálatot, amely minden óvodai alkalmazott számára kötelező. Az ellenőrzést az ön költségére végzik, őrizzen meg minden bizonylatot. Később visszatérítik. Ezenkívül meg kell haladnia az egészségügyi minimumot. Ez a képzés további higiéniai és higiéniai követelmények vizsgájának letételével.
4. lépés
Ezenkívül jobb, ha előre megismerkedik azzal az általános oktatási programmal, amely szerint az óvoda működik. Ez megtakarítja a munkaidőt a jövőben. A munkába lépés során a megszerzett ismereteket a gyakorlatban kell alkalmaznia.
