Mint minden állampolgárnak, az igazgatónak is joga van elbocsátani a "Saját kérésére" cikk szerint. Természetesen a társaság első személyének távozását bizonyos jogi követelmények bonyolítják, összehasonlítva a rendes alkalmazott távozásának eljárásával. Az igazgatónak 2 hónap, nem pedig 2 hét múlva kell tájékoztatnia a vállalkozás alapítóit a távozás vágyáról. Elbocsátása esetén az ügyeket átadhatja az alapító tanácsnak vagy egy új igazgatónak.
Utasítás
1. lépés
Ha Ön egy LLC igazgatója, akkor törvény szerint joga van összehívni az alapítók közgyűlését, amikor csak szükségesnek tartja. Nehéz helyzetek adódnak, amikor nem akarnak elengedni. Ebben az esetben az alapítók egyszerűen figyelmen kívül hagyják a hívásait. Az összes előírt alaki követelménynek való megfelelés érdekében először minden alapítónak el kell küldenie egy külön hiteles levelet az alapítók értekezletének közelgő összehívásáról, kézhezvételi elismervénnyel. Ezután küldje el lemondó levelét ugyanazoknak a személyeknek ajánlott levélben. Ilyen eset lehetséges, hogy az alapítók továbbra is figyelmen kívül hagyják az Ön fellebbezéseit. Tehát számolja a naptári hónapot attól a pillanattól kezdve, hogy minden címzett megkapja levelét. Ettől a naptól kezdve egyszerűen abbahagyhatja a munkát.
2. lépés
Könnyebben elmehet, ha helyettesíti az igazgatót. Aztán csak átadja a dolgokat a helyettesének. A jogszabály lényegében nem követeli meg a szervezet aktuális helyzetét leíró törvény kidolgozását. Gyakran nem szükséges hivatalosan benyújtani az összes érték listáját, beleértve a pecséteket is, amelyeket átadtak Önnek egy másik vezetőnek. Javasoljuk azonban, hogy vigyázzon a fenti dokumentumokra. Tehát védje meg magát az alapítóktól felmerülő követelésekkel szemben.
3. lépés
Ha nem talál helyettesítőt, akkor joga van közgyűlést összehívni. Az ülésen döntse el, hogyan adja át az ügyeket. Bármely alapító, akit a közgyűlés felhatalmazott, átveheti Öntől.
4. lépés
Ha olyan problémával szembesül, hogy számos okból nincs senki, aki ügyeket továbbítana, igénybe veheti a közjegyző szolgáltatásait. A műveletsorrendnek több lehetősége van. Először is, a nyilvántartás szerint vagy anélkül is be lehet nyújtani dokumentumokat megőrzésre, de jobb, ha az értékeket a jegyzői letétbe helyezi, hogy a leendő igazgató felvehesse azokat.
5. lépés
Talán a jegyző ki akarja hallgatni az LLC alkalmazottait, megvizsgálni a helyiségeket. Szüksége van erre annak érdekében, hogy írásbeli bizonyítékot nyújtson be arról, hogy a vállalat munkatársai tudtak távozási szándékáról, arról, hogy Ön a széfet dokumentumokkal és értéktárgyakkal zárolta.
