A társaság első személyének (igazgató, főigazgató, elnök stb.) Alkalmazottaira történő felvételének eljárása kissé eltér a többi alkalmazott nyilvántartásától. Foglalkoztatási kérelem helyett az alapítók közgyűlésének a választásokról szóló jegyzőkönyvét vagy az egyetlen alapító egyetlen döntését választják egy személy erre a posztra.
Szükséges
- - az alapítók közgyûlésének jegyzõkönyve (vagy egy alapító egyetlen döntése) a társaság elsõ személyének kinevezésérõl (a vállalkozás alapító okiratában meghatározott beosztásnak megfelelõen);
- - munkaszerződés, amelyet az igazgató és az alapító testület elnöke, vagy mindkét fél által a társaság és saját nevében az igazgató ír alá;
- - saját igazgatói kinevezésére vonatkozó utasítás az alapítók (ok) döntése alapján;
- - igazgató munkakönyve;
- - töltőtoll;
- - fóka.
Utasítás
1. lépés
Készítsen jegyzőkönyvet az alapítók közgyűléséről a társaság első személyének kinevezéséről. Ez egy tipikus dokumentum, amelyet könnyű megtalálni az interneten. Ha több alapító van, akkor mindegyiknek alá kell írnia.
Ha Ön az egyetlen alapító, és kijelöli magát első személyként, akkor is erre a dokumentumra van szükség.
2. lépés
Munkaszerződést köt az igazgatóval. Ha több alapító van, akkor a cég oldaláról az alapító testület elnöke írja alá. Egyikkel - az egyetlen alapítóval. Ha az egyetlen alapító és igazgató ugyanaz a személy, akkor mindkét oldalon aláírja a dokumentumot: a vállalat nevében mint alapító és egyedül, mint alkalmazott igazgató.
3. lépés
Ezután az igazgatónak alkalmazási utasítást kell kiadnia, amely csak annyiban tér el a hasonló okmányoktól, hogy felveszendő alkalmazottként jelzi magát, és maga írja alá.
4. lépés
A munkakönyvbe bejegyzendő foglalkoztatási nyilvántartás csak annyiban tér el a többi alkalmazottal kialakult helyzettől, hogy nincs egyetértés abban, hogy melyik dokumentumot kell ott megemlíteni: foglalkoztatási végzés vagy az alapítók közgyűlésének jegyzőkönyve az alapító egyedüli döntése).
Sokan mindkét dokumentumot feltüntetik minden esetre.
