Számos szakember és vállalat rendelkezik hatékony tapasztalattal a nagyvállalatokkal vagy összetett projektekkel való együttműködésről, de nehézségei vannak a portfólió megfelelő kialakításával. A jól megtervezett portfólió a kitűzött célok fejlesztésének és megvalósításának kulcsa, mivel képezi a szakember vagy a vállalat imázsát.
Szükséges
Számítógép, fényképek, beszámolók a korábbi munkáról
Utasítás
1. lépés
Tegyen egy jelet. Az első oszlopba írja fel az összes olyan vállalatot, amelyben dolgozott, és azokat a projekteket, amelyekben részt vett. A következőkben írja le a megoldott feladatokat és a végrehajtott funkciókat. A harmadikban az Ön által elért eredmények / eredmények. Ez utóbbiban pedig azok a személyek, akikkel potenciális ajánlóként dolgoztunk (ez lehet annak a cégnek az igazgatója, amelyben dolgoztak, projektmenedzser és mások) vagy visszajelzésük. Felülvizsgálatok esetén célszerű pontosan megadni szerzőjének teljes nevét és beosztását.
2. lépés
Válasszon a táblázatból több lehetőséget, amelyek a lehető legteljesebben feltárják szakmai színvonalát és a kívánt pozícióhoz vagy státuszhoz szükséges eredményeket (például egy adott vállalat fő gyártója). Alternatív megoldásként az egyik időszakban vezető fotósként, a másikban tervezőként, a harmadikban újságíróként dolgozhat. Így hatékony újságíró, technikai szerkesztő vagy kreatív projektmenedzser lehet.
3. lépés
A különféle grafikai programok (ha szükséges vagy ha használhatók) vagy egy egyszerű szöveges dokumentum képességeinek felhasználásával rendezze elért eredményeit a következő logika szerint (a múlttól a jelenig):
1. A projekt vagy a vállalat neve, betöltött beosztás, 2. A munka éve, 3. Az elvégzett feladatok, funkciók, 4. A munka eredményei, 5. Azok véleménye vagy kapcsolattartói, akik ajánlásokat tudnak adni Kreatív szakmák, például tervező, fotós, szövegíró és hasonlók esetében ajánlott példákat hozni a munkára.
