Azokat a hallgatókat, akik még a Szovjetunió idején elvégezték az egyetemeket, elosztás szerint osztották munkára, amely ma már nem létezik. A terjesztés mellett a „fiatal szakember” fogalma megszűnt a szövetségi jogszabályokban, bár néhány regionális szabályozásban még mindig előfordul.
Akit korábban fiatal szakembernek tartottak
Az állam gondoskodott az egyetemek, sőt a középfokú szakiskolák végzettjeinek elhelyezkedéséről is - az érettségi után szakterületükre dolgozták őket a vállalkozásoknál, és a nappali tagozatos tanulmányaik elvégzését követő 3 éven belül fiatal szakembereknek számítottak.
Ez a státus bizonyos előnyöket adott, például egy vállalkozás, amelyhez fiatal szakembert rendeltek, köteles volt lakást biztosítani számára. Ha a vállalkozásnak nem volt szabad lakásállománya vagy szállója, és a fiatal szakembereket kénytelenek voltak bérelni lakást, azt munkából fizették.
Az Orosz Föderáció kormánya már évek óta arról beszél, hogy legalább el kell juttatni a munkaügyi jogszabályokhoz az elosztást és a "fiatal szakember" státuszt.
Előnyök a volt hallgatók számára
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének, a szövetségi jogszabályoknak, az Orosz Föderáció alkotó egységeinek a munkaügyi kapcsolatokkal kapcsolatos törvényeinek új kiadásában a „fiatal szakember” fogalma hiányzik. A munkaviszonyokat szabályozó normatív jogi aktusokban azonban vannak olyan meghatározások, mint a „fiatal munkavállaló” és a „fiatal szakember”.
A friss diplomások említését az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve csak a 70. cikkben találja, amely próbaidőt ír elő a felvételre. Azt mondja, hogy nem végeznek teszteket azok számára, akik középfokú szakképzést vagy felsőoktatást kaptak állami akkreditációval rendelkező oktatási programokban, és először a szakterületükön dolgoznak egy éven belül a megfelelő szakképesítés megszerzésétől számítva. szint. Így ez a meghatározás hivatalosnak tekinthető azok számára, akik „fiatal munkavállalók” vagy „fiatal szakemberek”.
Eszerint ahhoz, hogy tagja lehessen az e munkavállalói kategóriákat támogató egyes regionális programoknak, és részesülhessen a számukra biztosított ellátásokban, meg kell felelnie a következő kritériumoknak:
- rendelkezzen állami akkreditációval rendelkező felsőoktatási intézmény által kiadott oktatási diplomával;
- kezdjen el először dolgozni egy egyetemen kapott szakterületen;
- az érettségi után egy éven belül megkapja ezt a munkát.
A pedagógiai és orvosi egyetemeken végzettek számára biztosított juttatások a szakemberhiány miatt az Orosz Föderáció számos régiójában léteznek.
Az Orosz Föderáció egyes alkotóelemeiben, ahol ilyen programok működnek, további követelmények és kritériumok is előírhatók, amelyek munkajogi normákat tartalmaznak, és csak egy adott iparág alkalmazottaira vonatkoznak.
