A munkafüzet az egyik legfontosabb dokumentum, amelyet nemcsak a munkahelyre történő jelentkezéskor, hanem a különféle ellátások nyújtásakor, a nyugdíj kiszámításakor is megkövetelnek. A dokumentum elvesztése semmissé teheti hosszú távú szakmai eredményeit.
Szükséges
- - személyazonosító okmány;
- - korábbi munkahelyek dokumentumai.
Utasítás
1. lépés
A megelőzés mindig olcsóbb és jövedelmezőbb, mint a következmények felszámolása, ezért ha még nem vesztette el a munkakönyvét, készítsen róla egy közjegyző által hitelesített másolatot. Ha a baj már megtörtént, akkor magának kell helyreállítania.
2. lépés
A munkafüzet visszaállításának folyamata nem nehéz, de időigényes, sok türelmet igénylő gyakorlat. Munkakönyvének helyreállításához meg kell látogatnia korábbi munkája minden helyét, lehetőleg időrendben. Ezen intézmények személyzeti osztályán új munkafüzetbe kell beírnia azokat az adatokat, amelyek szerint a vállalat alkalmazottja volt a megadott időszakban.
3. lépés
Ha korábbi munkahelyére megy, vigye magával útlevelét, munkaszerződését és az összes dokumentumot (igazolások, fizetési bélyegzők stb.). Tény, hogy a HR munkatársai különböző ürügyekkel megpróbálhatják megtagadni Önt, vagy elhalaszthatják ezt a kérdést. A leggyakoribb okok egy meghatalmazott személy hiánya a helyszínen, és nem rendelkezik minden szükséges dokumentummal. Állj szilárdan egyedül, nincs joguk megtagadni.
4. lépés
A korábbi munkahelyére érkezve teljesen más társaságot talált. Ne rohanjon elmenni. Talán az a cég, amelyben dolgoztál, csak megváltoztatta a nevét. Lehetséges, hogy egy nagyobb cég vette át. Ebben az esetben a HR osztálynak vissza kell állítania a munkafüzet adatait. Mivel az egyesítés előtt a dokumentumokat megosztott archívumokba helyezik át.
5. lépés
De mit kell tennie, ha megszűnik a vállalat, amelyben több éve dolgozik? Amikor egy társaság felszámolásra kerül, vezetése köteles az összes dokumentációját átadni a városi levéltárnak. Csak meg kell találnia az archívum címét, és igazolást kell kérnie tőlük arról, hogy a megadott időszakban a zárt társaság alkalmazottja voltál.
6. lépés
Ha ennek a cégnek a dokumentumai nem voltak az archívumban, akkor a bezárás előtt próbálja meg kideríteni, hogy a céget átnevezték-e. Ebben az esetben meg kell kérnie a vállalat dokumentációját a legújabb nevén.
7. lépés
De sok csődbe jutott cég nem siet, hogy átadja dokumentumait az állami levéltárnak. Ebben az esetben törvényes jogait bíróságon védheti meg. Gyűjtse össze az összes olyan dokumentumot, amely közvetlenül vagy közvetve igazolja, hogy ebben a vállalkozásban dolgozott. Keressen két volt munkatársat, akik hajlandók megerősíteni, hogy velük dolgoztatok a megadott cégnél. Az Orosz Föderáció polgári perrendtartásának 28. fejezetével összhangban forduljon bírósághoz.
