Új munkahely keresésekor az önéletrajz az első lépés a kívánt pozíció felé. Most pedig létrehozták, és több szervezetnek is elküldték - csak az kell, hogy megvárják az interjú meghívóit. Egy-két nap azonban elmúlik. Senki sem siet az állásajánlatokkal. Mi a helyzet? Talán az önéletrajz elkészítésekor olyan hibákat követtek el, amelyek nem engedték meg, hogy a toborzó kiválassza azt. Hogyan lehet önéletrajzot írni és elkerülni a hibákat?
Utasítás
1. lépés
Cél nélküli önéletrajz
Ha önéletrajzot állított össze, megadta személyes adatait, a korábbi munkájával kapcsolatos információkat stb., És változatlan formában elküldte azokat az összes üres álláshelyre egymás után, akkor nem lesz pozitív eredmény. A cél elérése érdekében az önéletrajzoknak egyértelműen pozícióspecifikusaknak kell lenniük. A legjobb, ha a "Cél" és a "Minősítések" szakaszokban jelöli.
Távolítson el minden felesleges információt, ne soroljon fel kicsi, nem túl fontos munkákat a kívánt pozícióhoz (hosszú munkatapasztalattal). Ne ragadjon le hobbijainak és érdeklődési körének leírása, csak azokat jelölje meg, amelyek hasznosak lehetnek új pozíciójában.
Ha önálló önéletrajzokat küld egy szervezethez több pozícióra, tegye különbözni egymástól, küldje el a különböző e-mail címeiről. Erre azért van szükség, hogy a potenciális munkaadó ne érezhesse azt a benyomást, hogy maga sem tudja, mit akar.
2. lépés
Írástudatlan, hanyag önéletrajz
Az önéletrajz elküldése előtt gondosan ellenőrizze - távolítsa el a nyelvtani hibákat, elírási hibákat, parazita szavakat. Célszerű egy lapra rendezni (legalább a fő információkat). A szöveget ugyanabban a stílusban kell begépelni: ajánlott Times New Roman betűtípust használni, amelynek mérete nem kevesebb, mint 12, másfél sorközzel. Jelölje ki félkövérrel a fejlécet, a teljes nevet, a véleménye szerint fontos információkat, növelje annak méretét. A PowerPoint folytatása rendben van, de kerülje az élénk, mutatós színeket.
3. lépés
Kevés elérhetőség.
Az önéletrajznak a lehető legtöbb elérhetőséget kell tartalmaznia, hogy a toborzó gyorsan kapcsolatba léphessen Önnel. Például egy e-mail cím egyértelműen nem elegendő. Meg kell adnia legalább egy mobiltelefonszámot.
4. lépés
Helytelen adatok jelenléte, megtévesztési kísérlet
Elég gyakori, hogy felvétel előtt ellenőrizzük a jelentkezők életrajzát. Ha az ellenőrzési folyamat során kiderül, hogy kísérletet tett egy potenciális munkáltató megtévesztésére, elrejtett életrajzának fontos, negatív tényeket, akkor a szervezet felé vezető út lezárva van. És ha toborzó ügynökségről van szó, akkor a következményei még rosszabbak lehetnek az Ön számára.
