Az önéletrajz a munkatapasztalatok rövid tárháza. Ezenkívül a munkáltató megismeri az Ön képességeit, életcéljait és prioritásait, a korábbi munkákban elért sikereket. Az önéletrajz kérdéseire a munkatapasztalat valóságának megfelelően kell válaszolni.
Szükséges
- - foglalkoztatási előzmények;
- - az útlevél;
- - korábbi munkahelyek ajánlásai.
Utasítás
1. lépés
Töltse ki az első kérdéscsoportot, amely bevezető információkat tartalmaz rólad. Ügyeljen arra, hogy helyesen adja meg elérhetőségét. Pozitív döntés esetén a munkáltató mindenképp felveheti Önnel a kapcsolatot. Ha szükséges, állítsa be a kommunikáció feltételeit, például a kívánt napszakot.
2. lépés
Töltse ki a blokkot a korábbi munkákról. Sorolja fel őket a legfrissebbel kezdve. Ha az összes adatot rögzíti a munkafüzet, ellenőrizze vele. Felhívjuk figyelmét, hogy jobb, ha az előző helyek a témában a lehető legközelebb vannak a javasolt üresedéshez. Ne hallgasson el arról a munkatapasztalatról, amelyet a munkafüzet nem jelöl meg, de hasonló egy új helyhez. Ma a munkáltatók nem ellenőrzik olyan aktívan a rögzített adatokat. Jobban érdekli őket a pályázó valódi munkatapasztalata, különösen, ha jó referenciákkal rendelkeznek.
3. lépés
Nagy figyelmet fordítanak az előző munkahely elhagyásával kapcsolatos kérdésekre. Világos, hogy az önéletrajzban "szabad akaratodból" jelzed. De a HR vezetők biztosan érdeklődni fognak a távozás valódi okai iránt. Nem szabad beszélni az elnyomó főnökökről, akikkel nem ért egyet. A leendő munkaadó előre kiszámolja a helyzetet, hogyan és mit fog róla beszélni. Jobb azt mondani, hogy az előző társaságban sajnos jelenleg nincs hely a karrier növekedésére, és félsz minden munkalehetőséged elvesztésétől.
4. lépés
Őszinte válaszoljon a személyes céljaival kapcsolatos kérdésekre. Feltétlenül mondja el, hogy stabil jó jövedelmet és növekedési lehetőségeket szeretne elérni. Sok vállalat úgy véli, hogy a munkavállaló ilyen irányultsága jó motivációt jelent számára. Ne felejtse el megemlíteni üzleti tulajdonságainak és kreativitásának megvalósulását.
5. lépés
A „Miért választotta cégünket?” Kérdés nehézzé válik a pályázó számára. A válasz megválaszolásához tanulmányozza előre a vállalat történetét, tevékenységi területeit és a szakterületén elérhető lehetőségeket. Akkor nyilvánvaló lesz a válasz erre a kérdésre: mivel a vállalat bőséges lehetőséget biztosít a profilomban való munkára.
6. lépés
Az önéletrajz kérdéseire válaszolva legyen tömör, pontos, ne becsülje alá, de ne is törekedjen tehetségének eltúlzására. Jelölje a programok, az idegen nyelvek jártasságának szintjét a valóságnak megfelelően. Az interjún a munkáltató például átválthat a megadott nyelvre. Ha az önéletrajzban a szakértelem szintje túl magas, akkor hátrányos helyzetbe kerül.
7. lépés
Amikor erősségeivel és gyengeségeivel kapcsolatos kérdésre válaszol, legyen őszinte a munkáltatójával is. Minden kategóriában legfeljebb három tulajdonságot kell megneveznie. Elemezze azt a pozíciót, amelyre pályázik. Nevezze meg pontosan a rá jellemző pozitív tulajdonságokat! De mutassa be a negatív pontokat úgy, hogy ezen a helyen pozitívnak tűnjenek. Ennek során aktívan használja a szinonimákat. Például a túlzott beszédesség társas jellegű, a kíváncsiság pedig a részletekre való figyelem.
