A foglalkoztatás a legfontosabb előrelépés a további előmenetelhez. Bármely munkáltató hozzáértő, képzett, sikeres alkalmazottat szeretne látni, aki szereti a munkáját a csapatában. Annak érdekében, hogy maximalizálja az összes képességét, és ne hagyja ki az álommunka megszerzésének esélyét, fel kell készülnie egy interjúra. Hogyan lehet helyesen megválaszolni a kérdéseket az álláspályázat során, hogy a munkáltató érdeklődjön az Ön pályázata iránt?
Utasítás
1. lépés
A kérdésekre hozzáértően kell válaszolni. A gazdag és logikus beszélgetés folytatásának képességét a legtöbb szakma megköveteli. A tervezőnek, menedzsernek, PR-szakembernek lédús, fényes ajánlatokkal kell csábítania az ügyfeleket, hagyja, hogy megérezze saját egyediségét és egyedi megközelítését. Ezért, ha van elegendő időd, érdemes az interjú előtt elolvasni a klasszikus szépirodalmat, hogy bővítsd a látókörödet és javítsd a beszéd műveltségét. Ha nagyon kevés az idő, akkor csak meg kell próbálnia kizárni a parazita szavakat, a trágár szavakat és a zsargont a beszédéből.
2. lépés
Kívánatos, hogy a pályázó a lehető legteljesebb képet kapja a javasolt álláspontról. Előfordul, hogy egy adott betöltetlen állásra pályázók egyszerűen nem értik teljes mértékben a felelősségüket, és egyszerűen elvesznek, amint kérdéseket kezdenek feltenni az üres álláshelyre vonatkozóan. Különösen igaz ez a fiatal álláskeresőkre, akik először keresnek állást, vagy kevés tapasztalattal rendelkeznek ezen a területen, de akik pontosan ebbe az irányba szeretnének menni. Tudjon meg egy hozzávetőleges listát a hasonló pozíciókat betöltő alkalmazottakra vonatkozó követelményekről és a felelősségi körökről, hogy ne tűnjön nevetségesnek az interjún.
3. lépés
Válassza ki a megfelelő viselkedési modellt, amikor megválaszolja a munkaadót érdeklő kérdéseket. Ha nyugtatót fogyaszt, mielőtt pozitív hangulatban találkozik, sokkal kiegyensúlyozottabbnak érzi magát. Beszéljen nyugodt hangon, mintha már bízna a saját sikerében. Az embereket elbűvöli az önbizalom és az önbizalom - ez összefügg a megbízhatósággal és a bizalommal. Figyeljen hangsúlyozottan udvarias hangnemre - az üzleti környezetben nem ismerik és nem tartják be az általánosan elfogadott magatartási szabályokat. Ez meg fogja győzni a munkáltatót az Ön kompetenciájáról és az üzleti kezelés szabályainak ismeretéről.
