2011-ben kormányzati reform történt a betegszabadság és a különféle szervezetek alkalmazottainak juttatásainak felhalmozásával kapcsolatban. A változások magára a betegségszámítási rendszerre is hatással voltak. Most a számítás hosszabb munkát igényel, mint korábban. Hogyan kell az új normákkal összefüggésben a munkaképtelenségről szóló igazolást kiállítani?
Szükséges
- - a munkaképtelenségről szóló igazolás formája;
- - számológép.
Utasítás
1. lépés
Kezdje kitölteni a lap hátulját a Fizetés részletei táblával. Ebben a táblázatban az "Elszámolási időszak" oszlopban meg kell jelölni az utolsó évet egy sorban, az előző évet pedig a másikban. A számítási periódus napjainak számát most nem kell egyedileg számolni, a 730-as számot mindig feltüntetjük, vagyis két naptári évet.
2. lépés
A "Jövedelem összege" részben Önnek, csakúgy, mint korábban, meg kell jelölnie a munkavállaló által mindkét naptári évre kapott összes kifizetést - fizetést, bónuszokat és egyéb kifizetéseket. Ugyanakkor, ha egy alkalmazott nagyobb összeget keresett, mint az az összeg, amellyel a szociális levonások egy évben történnek, akkor az oszlopban 415 ezer rubelt kell feltüntetnie.
3. lépés
Nem szükséges kitölteni a „Díjszabás” részt, mivel most ezt a mutatót nem veszik figyelembe a betegszabadság kiszámításakor.
4. lépés
Az "Átlagos napi kereset" szakaszt úgy kell kiszámítani, hogy a jövedelem összegét elosztják a két év naptári napjainak számával. Ugyanakkor külön nem veszik figyelembe, hogy ezekben az években egy személy egy ideig nem dolgozhatott. Ebben az esetben a számítások alapján a betegszabadság-kifizetések kevesebbek lesznek.
5. lépés
Töltse ki az Ellátási igények táblázatot. Ha a munkavállaló havi fizetése kisebb, mint a minimálbér, akkor a pótlékot ennek alapján számítják ki. Ebben az esetben az állam által megállapított minimálbér nagyságát vesszük, megszorozva a számlázási időszak hónapjainak számával (24), majd elosztva az adott időszak naptári napjainak számával (730) és megszorozva 60% -kal. - a napi munkabérnek ez a százaléka kap naponta betegszabadságot. Így a munkaképtelenség egy napjára járó ellátásokban részesül. Ha megszorozzuk a táppénzes napok teljes számával, megkapjuk a betegszabadságok teljes összegét. Ha a munkavállaló fizetése meghaladja a minimumot, az ellátást hasonló rendszer szerint számítják ki. A két év teljes keresetét elosztjuk 730-zal, és megszorozzuk 60% -kal.
6. lépés
Írja be az ellátás összegéről kapott adatokat az "Esedékes ellátás" táblázat megfelelő oszlopaiba.
