Az embernek általában szüksége van az átlagbér igazolására, amikor belép a munkaerőpiacra. Ez a dokumentum minden információt tartalmaz a munkavállaló jövedelméről a munkájának egy bizonyos időszakában. Szüksége van egy igazolásra, hogy támaszkodhasson annak adataira, amikor kiválasztják a megfelelő állást egy személy számára.
Utasítás
1. lépés
Általános szabály, hogy az átlagkeresetet úgy számítják ki, hogy a munkavállaló napi átlagkeresetét megszorozzuk a havi átlagos munkanapok számával abban az időszakban, amelyre a számításokat elvégezték. Az átlagos napi bért pedig a következőképpen számítják: a ténylegesen felhalmozott bérek összegét elosztjuk az adott időszakban ténylegesen ledolgozott napok számával. Ezeknek az információknak kell tükröződniük az átlagfizetésről szóló igazoláson. Az igazolást általában az utolsó munkahelyről adják ki. Speciális nyomtatványon töltik ki, amelynek mintáját speciálisan telepítették és jóváhagyták.
2. lépés
A kitöltés fő feltétele, hogy az űrlapon szereplő összes mezőt ki kell tölteni. Ha hiányzik néhány adat, kötőjelet kell tennie ezekbe a mezőkbe. És természetesen le kell írni annak a személynek az átlagkeresetét, aki az utolsó munkahelyén volt.
3. lépés
Ahhoz, hogy az igazolást további kérdések nélkül fogadhassák el a munkaerőpiacon, a következő adatokkal kell rendelkeznie: nyilvántartási szám, hivatalos pecsét és sarokbélyegző (mindkettőjüket egyértelműen ki kell nyomtatni), a vezető és főkönyvelő aláírása. vállalkozás, valamint ezeknek az aláírásoknak a visszafejtése, a tanúsítvány kiállításának dátuma, a vállalat neve és teljes adatai (beleértve a helyét és teljes címét)
4. lépés
A regisztráció fő követelménye, hogy a hivatkozásban ne legyenek javítások, törlések, számtani hibák, áthúzások és elírások. Ha a regisztráció során nem sikerült elkerülni a hibákat, akkor minden javítást megfelelően hitelesíteni és lezárni kell.
5. lépés
Természetesen a pecsét törzsén dombornyomott és a munkafüzetbe nyomtatott szövegnek meg kell egyeznie az átlagos kereset igazolásának ugyanazon bélyegével.
