Hogy munkájából megelégedést szerezzen, egész életének hivatásának hívja, nemcsak minden hallgató, hanem egy már elért szakember álma is. Mindenkit felruháznak bizonyos tehetségek és képességek, amelyek egész életében felfedezhetők és megvalósíthatók.
Utasítás
1. lépés
Ebben a szakaszban számos egyszerű módszer létezik a szakmai önrendelkezés megoldására. A jövőbeli tevékenységek helyes megválasztása segít abban, hogy ne csak megtalálja az életútját és hatékonyan megvalósítsa önmagát, hanem bizalmat szerezzen önmagában is. Ezért először is rangsoroljon magának. Mi legyen a fő tényező és mi lehet másodlagos az állás kiválasztásakor: elégedettség magából a munkafolyamatból, jó csapat, a fizetés szintje, a szabadidő rendelkezésre állása stb.
2. lépés
Elemezze tehetségét, képességeit, hajlamait, hobbijait. Melyik folyamat nyújt a legtöbb örömet és elégedettséget. Gondoljon arra, ami bosszant és fáraszt. Sorolja fel az összes készségét. Nemcsak szakmai képességek, hanem különféle képességek is lehetnek elemzésre, gyors döntések meghozatalára, szervezésre, diplomáciai képességek, kommunikációs készségek.
3. lépés
Fogalmazza meg magának a célokat: mit szeretne elérni munkájával. Ezután határozza meg a cél elérésének módjait. Ha a közeljövőben egy bankban szeretne kölcsönt törleszteni, akkor ne olyan munkát keressen, ahol csak hosszú idő után éri el pénzügyi eredményeit.
4. lépés
Kérdezze meg családjától és barátaitól Kérje meg tőlük véleményüket az erősségeiről és gyengeségeiről. Mi az ő szempontjukból a hívásod. Az oldalnézet néha a legrövidebb út a magadról szóló igazság megértéséhez és elfogadásához. Próbáld ki magad különböző, számodra közeli és érdekes területeken. A saját gyakorlati tapasztalatok talán az egyik leghatékonyabb érv a kedvenc foglalkozás kiválasztásában.
5. lépés
A szakma kiválasztásakor nemcsak sajátos készségeit és tudását kell figyelembe venni, hanem karakterét is. Vérmérséklet szerint az embereket 4 fő kategóriába sorolják: melankolikus, flegmatikus, szangvinikus és kolerikus. A melankolikus emberek lenyűgöző emberek, hajlamosak a mély érzelmekre és érzelmekre. Könnyen sérülhetnek, kreatív egyének. A kreatív műhely szakmái alkalmasak számukra: zenész, művész, író, tervező vagy tudós. A flegmatikus emberek lassúak, zavartalanok, kifelé fukarak az érzelmek és érzések megnyilvánulásával. De munkájukban irigylésre méltó szorgalmat, kitartást és kitartást mutatnak. Hajlamosak az elemző munkára, ahol megalapozott döntések meghozatalára van szükség. Szakmájuk összefüggésbe hozható a logisztikával, a pénzügyekkel, a könyveléssel. A flegma emberek jó középvezetők. A szangvinikus emberek mozgékonyak, társaságkedvelők, könnyedek, mindig készek segíteni. A szangvinikusok optimisták az életben. Ezért könnyen átesnek a kudarcokon és a bajokon. Elsődleges tevékenységi területük az emberekkel való munka területe. Jó vezetők, HR-menedzserek, számlavezetők, tanárok és egészségügyi személyzet. A kolerikus emberek gyorsan reagálnak, lendületesek, szenvedélyesek, érzelmesek. A munkahelyen függő egyéniségek, állandóan elárasztják az ötleteket. A kolerikus emberek jól alkalmazhatók a marketing, a menedzsment, a reklám területén. Jó adminisztrátorok és vezetők is. Saját temperamentumának meghatározásához végezzen pszichológiai teszteket, vagy konzultáljon tapasztalt szakemberekkel.
