Egy Kategória Frissítése

Tartalomjegyzék:

Egy Kategória Frissítése
Egy Kategória Frissítése

Videó: Egy Kategória Frissítése

Videó: Egy Kategória Frissítése
Videó: #Dokkan #4anniversary (Magyar) Dragon Ball Z Dokkan Battle - Vegeta Family Kategória frissítése! 2024, Március
Anonim

Sok munkavállaló előbb-utóbb szembesül a kategória (képesítés) korszerűsítésének kérdésével. Ennek oka számos ok: a nagy fizetés iránti vágy, a karrierlétra emelésének vágya, a rangos pozíció megszerzésének vágya és a jog minden projekt vezetésére. Ha egy alkalmazott bízik magában, az eredményekben és az érdemekben, akkor mindenképpen meg kell próbálnia átadni a képesítést.

A kategória frissítése új lehetőségeket kínál
A kategória frissítése új lehetőségeket kínál

Szükséges

  • Munkaszerződés
  • Oklevél
  • Foglalkoztatási előzmények
  • Szakirodalom a vizsgafelkészítéshez

Utasítás

1. lépés

Gondosan olvassa el azt a kollektív szerződést vagy munkaszerződést, amely alapján feladatait ellátja. Feltétlenül meg kell határoznia a képesítési kategória, a jelentkezővel szemben támasztott követelmények, a tanúsítás időzítésének, formájának és a tanúsítókkal szemben támasztott követelmények javításának lehetséges módjait.

2. lépés

Készítsen dokumentumokat vagy azok fénymásolatait az iskolai végzettségéről, munkatapasztalatáról és munkatapasztalatáról. Ezek a dokumentumok a munkavállaló szakmai alkalmasságának bizonyítékául szolgálnak.

3. lépés

Jelentkezzen frissítésre a vállalat megfelelő osztályán. Támogassa a pályázatot a fent jelzett dokumentumokkal. Általános szabályként egy speciális bizottság jön létre a vállalkozás tanúsításának lebonyolítására, amely a vezető mellett az osztályvezetőket, a személyzeti szolgálat képviselőit, a projektmenedzsereket és a szakember döntése szerint más szakembereket foglal magában.

4. lépés

Szerezzen be egy előzetes listát a tanúsítás során feltett kérdésekről a tanúsító bizottságtól. Lehetséges, hogy ezt a vizsgát két szakaszban fogják lebonyolítani. Az írásbeli szakasz (tesztelés) feltárja az értékelt személy készségeit és tudását. És a szóbeli szakasz (interjú) lehetővé teszi, hogy megismerje a magasabb kategóriába tartozó pályázót a bizottság számára érdekes információkkal, valamint az érdemeire, sikereire, eredményeire vonatkozó adatokkal.

5. lépés

Készüljön fel a tanúsításra a kérdések listája szerint. Próbáljon formában lenni, bizalommal és félelem nélkül válaszoljon a bizottság által feltett kérdésekre.

6. lépés

A bizottság döntésével a képesítés sikeres átadása után a munkavállalót új kategóriába sorolják, amelyet a munkaügyi vagy a kollektív szerződés melléklete ír elő. A függelék két példányban készül, ennek megfelelően kivitelezve. Az egyiket átadják az alkalmazottnak.

Ajánlott: