Sok munkavállaló előbb-utóbb szembesül a kategória (képesítés) korszerűsítésének kérdésével. Ennek oka számos ok: a nagy fizetés iránti vágy, a karrierlétra emelésének vágya, a rangos pozíció megszerzésének vágya és a jog minden projekt vezetésére. Ha egy alkalmazott bízik magában, az eredményekben és az érdemekben, akkor mindenképpen meg kell próbálnia átadni a képesítést.
Szükséges
- Munkaszerződés
- Oklevél
- Foglalkoztatási előzmények
- Szakirodalom a vizsgafelkészítéshez
Utasítás
1. lépés
Gondosan olvassa el azt a kollektív szerződést vagy munkaszerződést, amely alapján feladatait ellátja. Feltétlenül meg kell határoznia a képesítési kategória, a jelentkezővel szemben támasztott követelmények, a tanúsítás időzítésének, formájának és a tanúsítókkal szemben támasztott követelmények javításának lehetséges módjait.
2. lépés
Készítsen dokumentumokat vagy azok fénymásolatait az iskolai végzettségéről, munkatapasztalatáról és munkatapasztalatáról. Ezek a dokumentumok a munkavállaló szakmai alkalmasságának bizonyítékául szolgálnak.
3. lépés
Jelentkezzen frissítésre a vállalat megfelelő osztályán. Támogassa a pályázatot a fent jelzett dokumentumokkal. Általános szabályként egy speciális bizottság jön létre a vállalkozás tanúsításának lebonyolítására, amely a vezető mellett az osztályvezetőket, a személyzeti szolgálat képviselőit, a projektmenedzsereket és a szakember döntése szerint más szakembereket foglal magában.
4. lépés
Szerezzen be egy előzetes listát a tanúsítás során feltett kérdésekről a tanúsító bizottságtól. Lehetséges, hogy ezt a vizsgát két szakaszban fogják lebonyolítani. Az írásbeli szakasz (tesztelés) feltárja az értékelt személy készségeit és tudását. És a szóbeli szakasz (interjú) lehetővé teszi, hogy megismerje a magasabb kategóriába tartozó pályázót a bizottság számára érdekes információkkal, valamint az érdemeire, sikereire, eredményeire vonatkozó adatokkal.
5. lépés
Készüljön fel a tanúsításra a kérdések listája szerint. Próbáljon formában lenni, bizalommal és félelem nélkül válaszoljon a bizottság által feltett kérdésekre.
6. lépés
A bizottság döntésével a képesítés sikeres átadása után a munkavállalót új kategóriába sorolják, amelyet a munkaügyi vagy a kollektív szerződés melléklete ír elő. A függelék két példányban készül, ennek megfelelően kivitelezve. Az egyiket átadják az alkalmazottnak.
