A magasabb pozícióra vonatkozó ajánlat nem mindig fogadható örömmel. Ha nem képzeli magát vezető szerepbe, akkor nem akarja elhagyni jelenlegi tevékenységi körét, és a vállára eső felelősség elviselhetetlennek tűnik, tanuljon meg udvariasan és határozottan „nemet” mondani a főnökének.
Utasítás
1. lépés
Ha hosszú ideje dolgozik egy szervezetben, valószínűleg tanulmányozta a főnök jellemét és szokásait. Próbáljon akkor beszélni, amikor jó kedve van, és kész hallgatni és értelmesen értékelni az összes érvet.
2. lépés
Óvatosan készüljön fel, mielőtt beszélne a főnökével. A hangoztatott elutasítás nem lehet alaptalan - adjon meggyőző tényeket. Például utaljon arra a tényre, hogy tapasztalata nem elegendő új funkciók végrehajtásához. Ha vezetői posztot kínálnak Önnek, győzze meg főnökét, hogy Ön sokkal sikeresebb előadó, és egyáltalán nem áll készen az emberek irányítására. Kétségei nem alapulhatnak saját félelmükön vagy bizonytalanságukon, éppen ellenkezőleg, állítsák magukat kompetens és felelős munkavállalóként, aki nem közömbös a vállalat jövője iránt.
3. lépés
Egyes szakemberek, ha egy bizonyos területen nagy magasságokba kerültek, szándékosan nem akarnak feljebb lépni a karrierlétrán. Ha közéjük tartozik, bizonyítsa be, hogy a lehető leghasznosabb lehet a jelenlegi tartózkodási helyén.
4. lépés
Igyekezzen egyensúlyt teremteni az elutasítás személyes és szakmai okai között. Egy beszélgetés során nem szabad, hogy kizárólag a családi körülmények vezéreljék. Végül is a főnök számára elsősorban egy olyan szakember vagy, akiben nagy bizalmat kapott. Feltétlenül köszönje meg főnökének a javaslatot.
5. lépés
A főnökével folytatott beszélgetésnek tapintatosnak és egyértelműnek kell lennie. Legyen a lehető legőszintébb és őszintébb a beszélgetés során. Ha a vezető nem egy közömbös megfigyelőt lát benned, hanem egy olyan embert, akit valóban érdekel egy közös ügy, akkor az elutasítást kedvezőbben fogják fogadni.
6. lépés
Beszéljen egyértelműen és világosan. Kerülje a kitérő és homályos kifejezéseket a beszélgetés során, különben a beszédet félreértelmezhetik. Ha szükséges, légy határozott meggyőző érvekkel, és a szavaid nem tűnnek beképzeltnek vagy hálátlannak. Ez lehetővé teszi a cél elérését és a kapcsolatok fenntartását a vezetővel.
