A munkavállalói beosztások címének megváltoztatásához nem szükséges hozzájárulása. A munkáltatónak módosítania kell a személyzeti táblázatot, a munkaszerződést, a személyi igazolványt, a munkafüzetet, és ki kell adnia a megfelelő megrendelést is. Amikor megváltozik a beosztás, a munkavállaló feladatai nem változnak.
Szükséges
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a szervezet pecsétje;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - személyzeti asztal;
- - annak az alkalmazottnak a dokumentumai, akinek a beosztását átnevezték
- - a vonatkozó dokumentumok formái;
- - toll.
Utasítás
1. lépés
A személyzeti osztály alkalmazottjának emlékeztetőt (emlékeztetőt) kell készítenie a vállalat vezetőjének. A dokumentumban a személyzeti tiszt jelöli a megváltoztatandó beosztás megnevezését, valamint a változtatás okát. Az alkalmazott személyes aláírást és a jegyzet megírásának dátumát helyezi el. A dokumentumot megfontolás céljából megküldik a szervezet igazgatójának. Megegyezés esetén határozatot kell csatolnia a dátummal és az aláírással a jegyzeten.
2. lépés
Készítsen megrendelést, írja be a vállalkozás teljes nevét a fejlécébe. Írja be a dokumentum címét nagybetűkkel. Adja meg a megrendelés számát és dátumát. Írja meg a dokumentum tárgyát. Ebben az esetben a személyzeti táblázat változásainak felel meg. A végzés adminisztratív részében tüntesse fel a beosztás aktuális címét és annak a tisztségnek a címét, amelyre módosítani kell. A dokumentum végrehajtásáért a személyzeti osztály alkalmazottját kell kijelölni. Igazolja a megrendelést a szervezet pecsétjével és a vállalat vezetőjének aláírásával. Ismertesse meg a dokumentummal aláírással azt a munkavállalót, akinek munkaköre megváltozott.
3. lépés
A megrendelés alapján végezze el a jelenlegi személyzeti táblázat módosítását. A munkakódot nem szabad megváltoztatni. A személyzeti táblázatban megengedett, hogy a mezőket a kívánt méretre tolja. Nem változtathatja meg a szerkezeti egység nevét, ha az nem szerepel a sorrendben.
4. lépés
A munkavállalóval kötött munkaszerződésben a következő mondatot kell beírni: "A munkakör címét a következő kiadásban kell olvasni." Ezután írja be az új munkanevet, amely megjelenik a felülvizsgált személyzeti táblázatban.
5. lépés
Változásokat kell végrehajtani annak az alkalmazottnak a személyi igazolványán, akinek a pozícióját átnevezték. A munkafüzetbe írja be a bejegyzés sorszámát, a személyzeti tábla változásainak dátumát, az információs írásba, például: "Az" ügyvéd "beosztás címe" jogi tanácsadó "lett. Az indokolásban tüntesse fel a személyzeti tábla módosítására vonatkozó végzés számát és dátumát.
