A munkavállaló és a munkáltató kapcsolata gyakran nehéz. És nagyon nehéz bizonyítani a főnöknek, hogy téved. Hozzájárulnak a Munkaügyi Felügyelőség munkavállalói jogainak helyreállításához. De az egész kérdés az, hogyan lehet helyesen megírni a panaszt, hogy intézkedni lehessen vele?
Szükséges
- - a helyi munkaügyi felügyelőség címe és telefonszáma,
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének szövege
Utasítás
1. lépés
Mielőtt kapcsolatba lépne az ellenőrzéssel, elemezze pontosan, hogy miként sértették meg a jogait. A leggyakoribb konfliktushelyzetek közé tartozik a munkaviszonyok helytelen nyilvántartása, a bérek késedelmes fizetése és az elbocsátás hibái. Nézze meg a Munka Törvénykönyvének 37., 64. és 84. cikkét, amelyek ezeket a területeket szabályozzák. A panasz megírása előtt hívja fel a felügyelőséget, és kérjen tanácsot, ha helyesen érti a törvény rendelkezéseit, és hogyan lehet papíron a panaszokat legjobban megfogalmazni.
2. lépés
Gyűjtsön dokumentumokat, amelyek igazolhatják igazát. Ide tartoznak a megkötött megállapodás, az Önnel történő elszámolások adatai. Ha a munkáltatói jogsértéseket megrendelésekben vagy nyilatkozatban rögzítik, amelyek nincsenek a kezedben, említsd meg azokat a pályázatban.
3. lépés
Írjon panaszt. A minták megtalálhatók a felügyelőségnél vagy a jogi tanácsadó helyeken. A panasz fejlécének tartalmaznia kell annak a szervezetnek a helyes nevét és címét, amelyhez jelentkezik, valamint a teljes adatait. Ide tartoznak a vezetéknév, a név, a családnév, a lakóhely címe. A fellebbezés szövegében említse meg, hogy hol és kivel dolgozik vagy dolgozott együtt. És állítsa állításainak lényegét. A dokumentum személyes benyújtásához írja be a szöveget két példányban, vagy másolja át.
4. lépés
Vigye panaszát az ellenőrző irodába, vagy küldje be ajánlott levélben, levélben történő értesítéssel. Csatolja hozzá az ügyét igazoló előkészített dokumentumokat. Ha személyesen jelentkezik, a második példányon fel kell tüntetnie, hogy mikor és ki fogadta el. A második esetben az igazolás értesítési nyugta lesz.
5. lépés
Mindenesetre panaszát egy hónapon belül el kell vizsgálni, kivételes esetekben az időszak egy hónappal meghosszabbítható. Ennek alapján az Ön vállalata ellenőrzi a munkaügyi jogszabályok végrehajtását. Általános szabály, hogy a vezetés vagy a szervezet egésze számára előírással vagy bírsággal zárul. Az ellenőrök nem kötelesek nyilvánosságra hozni, hogy kinek a fellebbezését ellenőrzik a vállalkozásnál.
