Munkajogainak védelme érdekében kapcsolatba léphet a vállalatánál létrehozott Munkaügyi Vitás Bizottsággal (CCC), vagy közvetlenül a bírósághoz. A megsértett jogok védelmének konkrét formáját maga választja meg.
Utasítás
1. lépés
A CCC hatásköre magában foglalja a munkaszerződés alapvető feltételeinek változásával kapcsolatos vitákat; a munkafüzet bejegyzéseiről; a bérek beszedéséről; a bérekről; a fegyelmi szankciók alkalmazásáról stb. Kezdje el a pályázat elkészítését a részletek megadásával: "A CCC elnökének (a szervezet neve), tól (teljes neve és beosztása)". Ha bírósághoz fordul, írja be: "Az N város bírói körzetének bírájához (N város Oktyabrsky járási bíróságához), felpereshez: (teljes név és lakóhely címe), alpereshez: (név és cím a szervezet) ". Mindezek az adatok a jobb felső sarokban helyezkednek el egymás alatt.
2. lépés
Írja a középső új sorba a „Jelentkezés” szót, és amikor a bírósággal kommunikál, írjon például: „Nyilatkozat a bérek behajtására, a fel nem használt nyaralás és késedelmi kamat kompenzációjára” vagy „Nyilatkozat munkahelyi visszahelyezés iránti kereset, kényszerített időbeosztás fizetése.
3. lépés
A piros vonalon adja meg, hogy melyik pillanatban dolgozik ebben a szervezetben (adja meg a felvétel dátumát) és milyen beosztásban (beosztásban). Ezután írja le a jogai megsértésének lényegét, például: „(dátum) óta a szervezet igazgatása nem fizet fizetést nekem. A teljes tartozás összege (összeg szavakkal). A nem fizetés oka az igazgató szerint a bérszámfejtési alap hiánya vagy a _. Elbocsátottak. Az elbocsátást jogellenesnek tartom, mivel az elbocsátási eljárást velem kapcsolatban nem követték: nem ajánlottak fel üres állásokat, nem kérték a szakszervezeti szervezet véleményét, amelynek tagja vagyok.
4. lépés
Foglalja össze az alkalmazás fő részét, hivatkozva azokra a törvényi normákra, amelyek alapján a munkajogait védi, például: „A Kbt. 2., 4., 134. cikk, 6. rész Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke (ha helyreállításról beszélünk - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 82., 180., 394., 396. cikke), KÉREM: ….
5. lépés
Készítsen listát a követelményekről, és sorszámozza meg az egyes tételeket: „1. Gyűjtse be a (szervezet teljes neve) béreit (adja meg szavakkal a késleltetési időszakot és az összeget). 2. Indexelje a késleltetett béreket (például a vállalkozás megrendelése alapján) a teljes késleltetési időszakra. 3. Kötelezni a szervezetet (az alperest - a bírósághoz forduláskor), hogy számítsa ki és fizesse ki nekem a késedelmes fizetések után kamatot a határozat végrehajtásának napján "vagy" 1. Visszatérés a Kiparis LLC Humánerőforrás Osztályának jogi tanácsadói pozíciójába. Hogy a javamra szedjem a kényszerű távollét teljes idejének átlagkeresetét _ g-tól. a munkahelyi gyógyulás napján."
6. lépés
Mellékletként benyújthatja a CCC tanúsítványait (kimutatásait), amelyek megerősítik az adósság összegét. Ha keresetet nyújt be a bíróságon, akkor csatolja hozzá a munkakönyv, a munkaszerződés másolatát, az elbocsátási végzés másolatát, az átlagkeresetről szóló igazolást, a bérek be nem vételéről szóló igazolást kifizetések, a szakszervezeti bizottság igazolása, az alpereshez benyújtott kereset másolata és egyéb dokumentumok, amelyekkel szükségesnek ítéli a bíróság megismerését. A kérelmet alá kell írni és dátummal kell ellátni.
