Munkaügyi vitabizottság jön létre a szervezetben a munkáltató és a munkavállaló közötti nézeteltérés rendezésével kapcsolatos kérdések megoldására. A munkavállaló személyesen vagy képviselője útján vehet részt a CCC vitáiban.
Szükséges
- - A4-es lap;
- - toll;
- - egy számítógép.
Utasítás
1. lépés
A CCC megvitatja a szerződés feltételeinek megváltoztatásával, a szabadságok felhasználásával, a javadalmazással, a fegyelmi szankciók kiszabásával és másokkal kapcsolatos vitákat.
2. lépés
A jogainak megsértésétől számított három hónap elteltével vegye fel a kapcsolatot a CCC-vel. Ha később jelentkezik, a testület elutasítja az igényeit. A CCC visszaállíthatja a kimaradt határidőt, ha a mulasztás oka érvényes.
3. lépés
A bizottsággal való kapcsolatfelvételhez írjon egy nyilatkozatot. Kezdje az alkalmazás "sapkáját" a következő szavakkal: "A Munkaügyi Vitás Bizottságnak". Írja be a szervezet nevét. Írja meg teljes nevét és beosztását, szakmáját a munkahelyen, címét és telefonszámát.
4. lépés
Írja le a vita lényegét a kérelem leíró részében. Magyarázza el, miért gondolja, hogy a munkaügyi törvényeket megsértették ön ellen. Tájékozódjon a jogszabályokról, a szervezet helyi jogi aktusairól, munkaszerződéséről. Adjon magyarázatot tanúktól.
5. lépés
Az alkalmazás kérelmező részében adja meg igényeit. Kezdje a KÉRJÜK szóval. Például arra kérem, hogy nyilvánítsa törvényellenesnek a fegyelmi szankció kiszabásának követelményét. Gyűjtse be a nem vagyoni kártérítést a munkáltatótól az Ön javára. Kérjük, adja meg a pontos összeget.
6. lépés
Csatolja a kérelemhez azokat az iratokat, amelyek az eset körülményeinek megerősítéséhez szükségesek: a munkaszerződés egy példányát, a munkakönyv másolatát, a szolgálati bizonyítvány másolatát, az Ön jogainak megsértését jelző megrendelések másolatát. a dátum és az aláírás átirattal.
7. lépés
Kérjük, írja meg jelentkezését két példányban. Az egyiket - a CCC-n való regisztrációval jelezve - magára hagyja, a másikat a megbízásnak adja. A Vámkódex köteles a kérelmet 10 napon belül megvizsgálni. Ha a kérelmet nem dolgozzák fel időben, akkor pert indíthat. Továbbá az alperes lakóhelye szerinti bíróságon a kézbesítés napjától számított tíz napon belül fellebbezhet a munkaügyi vitás bizottság határozata ellen.
