Ha munkát keres, akkor valószínűleg önéletrajza van. Néhány munkáltató azonban személyes interjú előtt megkéri a jelöltet, hogy töltse ki a kérdőívet közvetlenül az interjú előtt. Természetesen hozzáértően kell tudni.
Utasítás
1. lépés
Először olvassa el a kérdőív összes kérdését. Ha vannak hasonlóak (ez megbízhatóbb információk megszerzése érdekében történik), akkor először válaszoljon rájuk. Természetesen igaz és azonos információkat kell megadnia.
2. lépés
Az első kérdések általában az útlevéladatokra vonatkoznak. Ne válaszoljon rájuk memóriából, másoljon le mindent a dokumentumból.
3. lépés
Ne hagyjon ki egyetlen kérdést sem, válaszoljon mindenre. Ha bármilyen kérdés nehéznek tűnik számodra, válaszolj rá a kérdőív kitöltésének legvégén. Soha ne írj hazugságot. Szinte minden válasza könnyen ellenőrizhető. Ha van olyan oszlop, amely a szakmai készségeket jelöli, amelyek nincsenek, válaszoljon őszintén, csak tegye hozzá, hogy könnyen megtanulja. Írjon szép, olvasható kézírással, még akkor is, ha sokáig tart.
4. lépés
Gondosan olvassa el a kérdést, mielőtt válaszolna rá. A korábbi munkákról szóló oszlopok kitöltésekor ellenőrizze, hogy meg kell-e jelölni az első vagy az utolsó három helyet, hogy szüksége van-e a felvétel és az elbocsátás teljes dátumára. Adja meg azoknak a munkáltatóknak a telefonszámát, akik pozitív véleményt tudnak adni rólad. Írja meg őket, még ha nincs is ilyen kérdés a kérdőívben. Ügyeljen arra, hogy a lehető legrészletesebben válaszoljon a munkahelyi eredményeivel és a munkahelyi felelősségével kapcsolatos kérdésekre.
5. lépés
Ha a kérdőív kérdéseket tartalmaz az erősségeiről és gyengeségeiről, gondold át alaposan, mielőtt válaszolnál rájuk. Ha közvetlenül mesél a figyelmetlenségéről, a fegyelmezetlenségről, a lustaságról és így tovább, akkor nem valószínű, hogy be is kerül egy interjúra. Hátrányok, adja meg azokat, amelyek nem zavarhatják a munkafolyamatot. Például a shopaholizmus. Tehát kitölti a szükséges oszlopot, de ez a mínusz semmilyen módon nem befolyásolja a munkáltató hozzád való hozzáállását. A pozitív tulajdonságok, éppen ellenkezőleg, meg kell jelölnie azokat, amelyek relevánsak a munka szempontjából. Ünnepelje művésziességét, pontosságát vagy jó orosz nyelvtudását.
6. lépés
Ha van grafikon a becsült jövedelemről (sok munkáltató csak interjúkon vitatja meg a fizetési kérdéseket), ne becsülje alá és ne becsülje túl az igényeit. Mindkettő oda vezethet, hogy nem vesznek fel. Ne feledje, pontosan milyen fizetést kínálok az ilyen állásajánlatokra. Tegye ezt a számot a megfelelő mezőbe.
7. lépés
Töltse ki helyesen az űrlapot. Ha nem tudja, hogyan kell írni egy adott szót, cserélje ki. Ne feledkezzünk meg az írásjelekről, mert gyökeresen megváltoztathatják a mondat egész értelmét.
8. lépés
Ne írjon részletes választ hobbijaival kapcsolatos kérdésre, elég lesz két vagy három pontot megadnia. A személyes tulajdonságok kérdésében kerülje a közhelyeket, jobb, ha jelzi, mire lehet igazán büszke. Például a stressz-ellenállás, a magas teljesítmény és a felelősség általános. És természetesen a munkaadó ilyen szavakat fut át a szemével, nem igazán gondol rájuk. És ha azt írja, hogy egyszerre több projekten is dolgozhat, tudja, hogyan kell döntéseket hozni, felelős mindenért, amit tett, a szeme önkéntelenül is elidőzik ezeken a kifejezéseken, és számíthat képességeinek magasabb megítélésére.
