Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 255. cikkével összhangban a munkáltató köteles szülői szabadságot biztosítani egy legfeljebb hároméves gyermek számára. Kiállíthatja egy nő, aki gyermeket szült vagy örökbe fogadott, vagy közeli hozzátartozója, aki gondoskodik a gyermekről. A szabadság megadását az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottsága által 2004. január 5-én jóváhagyott T-6 számú egységes formanyomtatvány sorrendjében kell tükrözni.
Szükséges
- -nyilatkozat
- - születési anyakönyvi kivonat másolata
- - a házastárs munkahelyének igazolása
- - örökbefogadási igazolás
- a bírósági határozat másolata
Utasítás
1. lépés
Az ápolási szabadságot a szülési szabadság végét követő napon adják meg. Legfeljebb másfél évig a nyaralást megelőző 24 hónap átlagfizetésének 40% -ában fizetik. A másfél és három év közötti nyaralást nem fizetik. A szabadságot igénybe vevő alkalmazottnak két kérelmet kell megkapnia - a gyermek másfél éves koráig tartó nyaralásra és másfél-három éves nyaralásra.
2. lépés
A kérelemben fel kell tüntetni a vakáció kezdési és befejezési dátumát, és csatolni kell a dokumentumok listáját. A benyújtott dokumentumok tartalmazzák: a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát; a házastárs munkahelyének igazolása arról, hogy nem használja ezt a nyaralást. Ha a szülői szabadságot nagymama vagy más közeli hozzátartozó adja ki, akkor be kell nyújtania egy igazolást a gyermek anyja és édesapja munkahelyéről, hogy a szülők nem használják a szülői szabadságot.
3. lépés
Az örökbefogadott gyermek gondozására szabadságot igénybe vevő szülőknek vagy rokonoknak a meghatározott dokumentumok mellett be kell nyújtaniuk az örökbefogadásról szóló bírósági határozat másolatát és az örökbefogadásról szóló igazolást.
4. lépés
A benyújtott dokumentumok alapján a munkáltató az egységes T-6. A megrendelést két példányban állítják össze, az egyik példányt a személyzeti osztálynak, a másikat a számviteli osztálynak kell elkészíteni, így kiszámítják a juttatást. A nyaralást igénybe vevő alkalmazottat aláírás ellenében megismertetik a rendeléssel.
5. lépés
A megrendelés feltünteti az alkalmazott teljes nevét, beosztását, annak a strukturális egységnek a számát, amelyben dolgozott. A munkáltató azt írja, hogy a benyújtott kérelemtől függően másfél vagy három évig elrendeli a szülői szabadság megadását. Azt jelzi, hogy a nyaralás mely naptól, hónaptól és évtől kezdődik, és mely napig, hónapig és évig terjed. A megrendelés tartalmaz egy listát azokról a dokumentumokról is, amelyek alapján a nyaralást megadták.
