Minden munkaszerződés alapján dolgozó nőnek joga van szülési szabadságra. Fizetik. Annak érdekében, hogy a társadalombiztosítási pénztár megtérítse az alkalmazott terhességével kapcsolatos összes költséget, helyesen kell elkészítenie a dokumentumokat, amelyek tartalmazzák a megrendelést.
Szükséges
- - munkaképtelenségről szóló igazolás;
- - rendelés;
- - Alkalmazás.
Utasítás
1. lépés
A Munka Törvénykönyve (255. cikk, 41. fejezet) szerint a nők munkaképtelenségi igazolás alapján kapnak szabadságot. Ezt a dokumentumot a terhes nő számára az az egészségügyi intézmény állítja ki, amelyben be van jegyezve.
2. lépés
Az orvosi szakvélemény alapján a menedzser megrendelést készít a szülési szabadság megadásáról. A szülés előtti szabadság számát a Munka Törvénykönyve is meghatározza. A 255. cikk 44. fejezete alapján a szülési szabadság időtartama normál terhesség esetén 70, többszörös terhesség esetén 84 nap és 90 naptári nap sugárzási körülmények között végzett munka esetén.
3. lépés
A megrendelést két példányban állítják össze, amelyek közül az egyik a személyzeti osztályon marad, a másodikat a számviteli osztályhoz juttatják az ellátások kiszámításához. A munkavállalónak alá kell írnia mindkét példányt, ami beleegyezést jelent.
4. lépés
Ennek a dokumentumnak írásbeli és szabad formátumúnak kell lennie. Hozzávetőleges tartalma a következő: „Az Orosz Föderáció 2001. december 30-i, 1976. évi FZ-i Munka Törvénykönyve 255. cikkének 41. fejezete XII. Szakaszának VI. Része alapján fizetett szülési szabadságot rendelek el (a munkavállaló neve és beosztása) kezdő dátumtól (jelölje meg az időszakot), alapul (jelölje meg az összes adatot a munkaképtelenségi igazoláson).
5. lépés
De a megrendelés elkészítése előtt a vezetőnek el kell fogadnia a várandós alkalmazott jelentkezését. Azt is kérheti írásban, hogy egészítse ki a nyaralást egy éves fizetett szabadsággal, amelyről a T-6.
6. lépés
A megrendelés alapján bejegyzés történik a munkavállaló személyi igazolványába (T-2. Számú nyomtatvány), amely megjelöli az időszakot, a vakáció alapját. Ezt követően a számviteli osztálynak ki kell számolnia a szülési szabadságot és az ellátásokat.
