A magánvállalkozások tevékenységét szabályozási dokumentumok szabályozzák, amelyek célja a jövedelem-ellenőrzési rendszer létrehozása, amely alapján az adóhatósághoz, a Nyugdíjpénztárhoz és a társadalombiztosítási pénztárakhoz folyósítanak kifizetéseket. A jogszabály a vállalkozás átszervezésének lehetőségét is előírja.
A magánvállalkozás az egyik szervezeti és jogi formában van nyilvántartva - korlátolt felelősségű társaság (LLC), nyílt részvénytársaság (OJSC) vagy zárt típusú társaság (CJSC). De a vállalkozás nem rögzített struktúra, és megváltoztathatja a termelés mennyiségét, a tevékenységek szerkezetét - ebben az esetben szervezeti és egyéb változtatásokra van szükség.
Mi a vállalkozás átszervezése
A változás szükségességének számos oka van. Lehet, hogy veszteséges a vállalkozás számára. Előfordulhat, hogy a vállalkozás számára kitűzött feladatok teljesültek, és szükség van a hatalom bővítésére, az értékesítési piac bővítésére és a partnerségi rendszer fejlesztésére. Előfordul, hogy az OPF nem felel meg a törvény által előírt formátumnak. A problémák megoldásának egyik módja a vállalkozás átszervezése.
Ezt a kifejezést a jogi személy tevékenységének megszüntetéseként kell érteni, általános jogutódlással együtt. Az átszervezés eredményeként egy vagy több új jogi személy keletkezhet, amelyeket olyan kapcsolatok köteleznek, amelyekben a megszűnt jogi személy részt vett. Az átszervezés a felszámolás alternatívájaként szolgálhat, ha gazdaságilag kivitelezhetetlen a csődeljárás lefolytatása, és lehetséges az állóeszközök megőrzése. Az átruházott jogok és kötelezettségek felépítése és terjedelmének aránya az átszervezés kiválasztott típusától függ.
Újjászervezési típusok
A vállalkozások átszervezését a korlátozott felelősségű társaságokról szóló 14-FZ szövetségi törvény és a részvénytársaságokról szóló 208 FZ szövetségi törvény szabályozza. A jogszabályoknak megfelelően ötféle átszervezést határoznak meg: egyesülés, felvásárlás, szétválás, szétválás, átalakulás.
Ha jogi személy létrehozására van szükség, több régi megszüntetésével, akkor az egyesülés formáját kell alkalmazni. Ha egy régi jogi személy felszámolására van szükség, akkor a csatlakozás és a szétválás formáit alkalmazzák. Újjászervezés a jogi személy megőrzésével - szétválasztás. A régi jogi személy megszüntetésére új, kardinális strukturális változások nélküli létrehozásával átalakítást alkalmaznak, gyakrabban a CJSC-t átalakítják LLC-vé.
A részvénytársaságok esetében lehet egy másik lehetőség - a társaság típusának megváltoztatása. Az eljárást olyan helyzetben hajtják végre, amikor a CJSC tagjainak száma meghaladja a törvényben megállapított 50 fős határt, a CJSC áthelyezhető egy nyitott JSC-hez, ha az alaptőke lehetővé teszi.
Az átszervezési eljárást jogszabály határozza meg. Az átszervezés lehetőségének egyik fő feltétele a hitelezők, a partnerek és az adóhatóságok iránti felelősség hiányának bizonyítása. Ezért kulcsfontosságú az átszervezés során alakult jogi személyek jogutódlásának kérdése.
