Az egyes vállalkozásoknál a személyzeti osztály elkészíti a szervezet személyzeti táblázatát. Ez a dokumentum egységes formátumban lehet, amelyet Oroszország Állami Statisztikai Bizottságának 2004. 05. 01. számú rendelete hagyott jóvá. A kitöltött űrlapot a személyzeti táblát jóváhagyó végzés igazolja.
Szükséges
- - Szervezeti struktúra;
- - a szervezet dokumentumai;
- - a személyzeti tábla formája;
- - információk a fizetés összegéről;
- - a cég bélyegzője;
- - a személyzeti tábla hatálybalépéséről szóló végzés;
- - Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
Utasítás
1. lépés
A dokumentum fejlécében tüntesse fel a vállalkozás teljes nevét az alapító okmányokkal összhangban, vagy a magánszemély vezetéknevét, utónevét, védőszavát az igazolványnak megfelelően, ha a társaság jogi formája egyéni vállalkozó.. Írja be a vállalati kódot a Vállalkozások és Szervezetek összes orosz osztályozójának megfelelően.
2. lépés
Írja le a személyzet tényleges dátumát. Adja meg a dokumentum számát. A személyzeti tábla táblázatos részének kitöltése előtt készítse el a vállalkozás felépítését, amelyben tüntesse fel a strukturális részlegek és az egyes pozíciók nevét. Amikor a struktúra készen áll, kezdje el hozzáadni a pozíciókat és a strukturális felosztásokat a dokumentumhoz. Először az adminisztratív részleggel, a könyveléssel kell kezdeni, majd be kell lépnie a termelési osztályra, és végül a kiszolgáló személyzetre.
3. lépés
Az első oszlopban jelölje meg a szerkezeti egység nevét, a harmadikba írja be az ebben a szerkezeti egységben szereplő pozíciók nevét. A második oszlop a szerkezeti egység kódjának beállítására szolgál. A negyedik oszlop feltételezi a személyi állások számát, vagyis az egyes pozíciókban dolgozó alkalmazottak számát.
4. lépés
Az ötödik oszlopba írja be az adott pozícióra megállapított fizetés összegét; a hatodik, hetedik, nyolcadik helyen adja meg az átfedés, a túlhajszolt idő, bizonyos munkakörülmények (ártalom, szennyezés stb.) százalékos arányát. A kilencedik oszlopban tüntesse fel a teljes pénzösszeget, amely az egyes pozíciók munkajogi funkciójának teljesítéséért járó díjazás.
5. lépés
Készítsen megrendelést a személyzeti tábla jóváhagyásáról, rendeljen hozzá egy számot és dátumot a dokumentumhoz. Igazolja a megrendelést a szervezet pecsétjével, amelyet a cég vezetője ír alá.
6. lépés
Írja be a megfelelő megrendelés számát és dátumát a kitöltött személyzeti lapba. Jelölje meg az időszakot, amelyre a személyzeti táblázatot jóváhagyták, és annak hatálybalépésének dátumát a végzésben meghatározott dátummal összhangban.
