Mint minden alkalmazottnak, az igazgatónak is joga van szabad akaratából elbocsátani. A társaság első személyének elhagyására vonatkozó eljárás azonban valamivel bonyolultabb, mint egy közönséges alkalmazott, sőt igazgatóhelyettes helyett. Nem két héttel előre, hanem egy hónappal kell értesítenie távozási vágyáról. És erről nem magáról, hanem a vállalkozás alapítóiról tájékoztatni. Elbocsátásakor pedig adja át az üzletet egy új igazgatónak vagy alapítóknak.
Szükséges
- - lemondási kérelem az alapítók száma szerint;
- - értesítés a közgyűlés összehívásáról az alapítók száma szerint;
- - a közgyűlés jegyzőkönyve, ha arra sor kerül;
- - az ügyek elfogadásának és átadásának aktusa (választható, de nagyon kívánatos);
- - közjegyzői szolgáltatások (nem minden esetben);
- - az elbocsátás végzése.
Utasítás
1. lépés
A törvény értelmében az LLC igazgatójának joga van bármikor összehívni az alapítók közgyűlését, amikor ezt szükségesnek tartja. Nehéz helyzet állhat elő, ha nem akarják elengedni az igazgatót, és egyszerűen figyelmen kívül hagyják felhívásait. Ebben az esetben az összes alakiság betartása érdekében minden egyes alapítónak el kell küldenie az ülés összehívásáról szóló igazolt levelet az átvételi elismervénnyel, majd hitelesített levélben is a lemondó levélnek a Bizottsághoz címzett levelével. alapító közgyűlés.
Ha az alapítók továbbra is figyelmen kívül hagyják fellebbezését, akkor joga van, miután az utolsó alapító leveleinek kézhezvételétől számított egy hónap elteltével egyszerűen abbahagyja a munkát, és felmentését érvényesnek tekintik.
2. lépés
A legegyszerűbb módszer, ha a távozó igazgatót helyettesítik. Aztán egyszerűen átadja az ügyeket a helyettesének. A törvény nem írja elő a szervezet aktuális helyzetét leíró törvény és az összes vezető (például bélyegzők) felsorolását, amelyek egyik vezetőről a másikra kerülnek. De a gyakorlatban jobb, ha van ilyen dokumentum. Megvédi a régi rendezőt és az újat is az alapítók esetleges követeléseitől.
Ha nincs helyettesítés, az igazgatónak jogában áll az elbocsátástól számított egy hónapon belül közgyűlést összehívni az ügyek átadásának módjáról. A közgyűlés által felhatalmazott bármely alapító elfogadhatja őket.
3. lépés
Ha nincs senki, aki ügyeket átadna, az igazgatónak lehetősége nyílik közjegyzői szolgáltatások igénybevételére is. Itt több lehetőség is megengedett. Például letétbe helyezni a leltár szerint vagy anélkül az iratokat és az értékeket - a jegyzői letétbe, hogy az új igazgató felvehesse azokat.
A jegyzőnek joga van kihallgatni az LLC alkalmazottait, elvégezni a helyiségek ellenőrzését és ezáltal írásbeli bizonyítékot szolgáltatni arról, hogy a cég tudott az igazgató távozási szándékáról, arról, hogy a széfet okmányokkal és értékekkel zárta stb.
4. lépés
Az összes alakiság elvégzése után az igazgatónak jogában áll személyesen kiadni a szabad akaratából való elbocsátásáról szóló végzést, és megfelelő bejegyzést tenni a munkakönyvébe.
