Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor egy látszólag szeretett vállalkozás nem hozza meg azt, amire számítottak. Az elégtelen jövedelem, az önmegvalósítás lehetetlensége, az alacsony kereslet a munkaerőpiacon - mindezek az okok arra késztethetik az embert, hogy változtasson a tevékenység területén. És bár azt mondják, hogy soha nem késő tanulni, mégsem mindenki mer drasztikus változásokat végrehajtani.
Miért változtatják meg az emberek a szakmájukat?
Sokan nem azért mennek be az egyetemekre, mert nem azért, mert érdeklődést és elhívást éreznek, hanem szüleik ragaszkodására, a szakma presztízsére vonatkozó sztereotípiáktól vezérelve, sőt egyszerűen az átmenő pontszám alapján. Ha az embernek szerencséje van, akkor szereti a választott különlegességet, lehetővé teszi az életpálya felnövését és sok pénzt hoz. De mi van azokkal, akiket nem érdekel az oklevélnek megfelelő munka?
Viszonylag fiatal korban ez teljesen megoldható probléma, mivel a fiatal szakemberek számára jellemző jelenség az életben való megtalálás. De a 30 év felettiek számára a változás félelmetes feladatnak tűnhet. Ez azt jelenti, hogy feladjuk a jelenlegi munkahelyi kilátásokat, az újratanulás szükségességét, a karrier alacsony pozícióból történő megkezdését, a kialakult szokások és a társadalmi kör megváltoztatását. Ráadásul nem minden ember készen áll a fiatal kollégákkal való együttműködésre anélkül, hogy bármilyen komplexumot tapasztalna életkorával kapcsolatban. Ennek ellenére sok példa van arra, hogy az emberek hogyan találták meg "hivatásukat" egy későbbi életkorban.
Hogyan lehet megváltoztatni a tevékenységi területet?
Ha a tevékenységi terület megváltoztatásán gondolkodik, először is döntse el, hogy mit szeretne mindenképpen csinálni. Hatalmas előnye van a hallgatókkal és a fiatal szakemberekkel szemben - tapasztalat. Sokkal jobban ismered az életet, és világosabb célokat fogalmazhatsz meg magad előtt.
Jó megoldás lehet egy másik szakterületen dolgozni ugyanabban a szervezetben, ahol dolgozol, mivel ez kevesebb kérdést vet fel a leendő munkaadóktól.
Függetlenül attól, hogy pontosan mit választ új szakmának, nem szabad fejjel rohannia a medencébe. Sokkal praktikusabb lesz kipróbálni magad egy új vállalkozásban, hidak égése nélkül: például, ha úgy gondolod, hogy tervezőként dolgozhatsz, és nem értékesítési vezetőként, próbáld meg ezt szabadidődben, teljesítve az interneten megrendeléseket vagy ismerősöknek. Így tisztábban fog tudni megérteni, hogy milyen tudásra és készségekre van szüksége ahhoz, hogy sikeresen dolgozzon egy új szakterületen.
Nem szabad munkahelyet váltania csak azért, mert a jelenlegi vagy jövőbeli nehézségek megfélemlítik. A nehézségek mindenütt jelen vannak, így nem fogsz örökre menekülni előleük.
Ne próbáljon meg karrier-tanulást indítani, értékes időt pazarolva olyan új ismeretek megszerzésére, amelyek soha nem lehetnek hasznosak az Ön számára. Gyakran a karrier megkezdődhet úgy, hogy nincsenek speciális képességei, hanem cselekedettel vagy önállóan történő tanulással. Ha hajlandónak érzi magát a választott szakma felé, akkor levelezés útján mindig oktatást szerezhet, anélkül, hogy megszakítaná munkatapasztalatát.
