A munkáltatók gyakran - bizonyos iparágakban hiányzó munkavállalókkal - vonzzák a külföldieket a munkába. A külföldiek foglalkoztatásához azonban kvótát kell beszerezni az államtól, amely évente csökken: az állam így védi meg állampolgárainak munkahelyét. A kvótát a Foglalkoztatási Központokon, az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumon és a Szövetségi Migrációs Szolgálaton keresztül szerzik be.
Szükséges
- - kérelem külföldi munkaerő vonzására a Foglalkoztatási Központba, valamint az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumba;
- - kivonat a Tárcaközi Bizottság (IAC) határozatából;
- - a Szövetségi Migrációs Szolgálat (a továbbiakban: FMS) engedélye.
Utasítás
1. lépés
A külföldi munkaerő kvótájának megszerzéséhez előzetesen értesítenie kell a Foglalkoztatási Központokat az ilyen igényekről, majd engedélyt kell szereznie az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumtól. Csak az engedély után az FMS megkezdi az engedély kiadását a külföldi munkaerő vonzására.
2. lépés
A külföldi munkaerő iránti igény iránti kérelmet a társaság benyújtja a Foglalkoztatási Központhoz a jogi címén. Ezt követően be van jegyezve az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium osztályába. Ott kérelmét a Tárcaközi Bizottság megvizsgálja, amely kvótákat oszt ki a külföldiek számára. Az IAC havonta kétszer tartja üléseit.
3. lépés
Ha az MVK úgy döntött, hogy kvótát oszt ki a vállalkozásához, akkor körülbelül két hét múlva jogában áll kivonatot kapni a döntéséből az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium Kolokolnikov Lane-i osztályán.
4. lépés
Az IAC pozitív döntése alapján benyújtja az FMS-nek (Grafov sáv) egy dokumentumcsomagot engedély és külföldi munkaerő vonzása érdekében. És 5 hét elteltével az FMS megfelelő engedélyt ad ki Önnek, miközben nem szabad elveszítenie a kapcsolatot a Foglalkoztatási Központokkal, és meg kell erősítenie, hogy az orosz állampolgárok között nem kapták meg a szükséges szakembereket tőlük. Csak akkor lehet külföldi munkaerőt alkalmazni.
5. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy annak a cégnek, amely legfeljebb 20 külföldit rendel munkára, és jól indokolja alkalmazását, nagyobb esélye van a sikerre. Az MVK-nál nagyobb számú munkahely mellett a moszkvai prefektúra leveleit is rendelkezésre bocsátják, a nyertes pályázatokat és az állami megrendelések rendelkezésre állását igazoló dokumentumokat. Ezenkívül számos olyan szakma létezik, amelyekre nem vonatkoznak kvóták. Ide tartozik a vezérigazgató, az információbiztonsági mérnök, az automatizálási mérnök, az igazgató posztja.
6. lépés
Idő és erőfeszítés megtakarítása érdekében igénybe veheti a közvetítő cégek szolgáltatásait, amelyek a külföldiek orosz cégekbe történő bevonására szakosodtak.
