Az elmúlt években az oroszok munkaerő-elvándorlása az egzotikumból a mindennapi életbe fordult. Több ezer honfitársunk, belefáradva a folyamatosan növekvő tarifák és a reménytelenül lemaradó jövedelmek küzdelmeibe, évente a nyugati országokban dolgozik, a jobb élet reményében. Ma Oroszországban teljes toborzó ügynökségek működnek, amelyek segítik az embereket a külföldi munkában. És mégis, annak érdekében, hogy ne kerüljön csapdába, magának világos elképzelést kell tartalmaznia arról, hogyan lehet megfelelő munkát találni egy idegen országban.
Utasítás
1. lépés
Annak érdekében, hogy ne pazaroljon sok időt és erőfeszítést, mielőtt felveszi a kapcsolatot egy toborzó irodával, és kérjen egy megfelelő állást, meg kell értenie, hogy a nyugati országokban milyen állásra lehet pályázni, és ami a legfontosabb, milyen állásra valóban megszerezheti. A probléma az, hogy a fejlett nyugati országok nagyon vonzóak a világ minden tájáról érkező bevándorlók számára. Ezért nincs különösebb igényük a migráns munkavállalókra, csak kevés iparág kivételével.
2. lépés
Általános szabály, hogy a legtöbb nyugati országnak ma magasan képzett szakemberekre van szüksége az informatika, a programozás és az orvostudomány területén. Szükség van építőkre, mind hivatásos, mind ezermesterekre, sofőrökre, mezőgazdasági munkásokra és az éttermi és szállodai üzletág kiszolgáló személyzetére.
3. lépés
Amikor maga dönt arról, hogy milyen munkát végezhet külföldön, fordítson különös figyelmet három fő mutatóra: - az idegen nyelv ismeretének szintje;
- Szakmai Képesítések;
- a lehetőség arra, hogy szakképzetlen fizikai munkával foglalkozzon. Ne feledje, hogy sok képzett szakember, az úgynevezett "fehér gallér" van az országokban az őslakosok körében. Ezért csak nagyon jó nyelvtudással és nagyon magas szakmai képesítéssel versenyezhet velük.
4. lépés
A nyugati országokban nagy szükség van a szervizmunkásokra és a kiszolgáló személyzetre. Ezért, ha az alapképzettséged nem teszi lehetővé, hogy profilodnak megfelelően állást találj, érdemes lehet odafigyelni a szolgáltató szektor kapcsolódó szakmáira. Különösen a szállodákban dolgozó hivatásos nővérek, nővérek, szobalányok és hostessek mindig keresettek. A nők számára is valós lehetőség van dadusok, zene vagy nyelv magántanárok, házvezetőnői elhelyezkedésre. Még akkor sem szabad elhanyagolni az általuk nyújtott lehetőségeket, ha úgy gondolja, hogy otthoni szakmai státusza jóval magasabb, mint ezek a szakmák.
5. lépés
Ha komoly nyelvi problémái vannak, akkor nagy valószínűséggel nem tud pályázni egyetlen képesített munkára sem. Ebben az esetben csak a szezonális munka marad a mezőgazdaságban és a piszkos, szakképzetlen munka városi körülmények között. De még ebben az esetben is szüksége lesz a nyelv ismeretére legalább a legkevesebb szinten ahhoz, hogy megértse a tulajdonos utasításait és kommunikálni tudjon vele. Nem szabad arra számítania, hogy a nyelvet már a munkahelyen végzett munka során megtanulja. A legtöbb munkaadó nem szándékozik különösebb időt biztosítani munkavállalóinak a nyelv adaptációjához, a kezdetektől szeretnék elérni a szükséges eredményeket. Ezért, ha egyáltalán nem tud kommunikálni annak az országnak a nyelvén, ahová el kíván indulni, jobb elhalasztani a költözést, és egy kis időt szánni a tanulásra.
