A magánvállalkozások és az állami intézmények védelme fontos eleme a szervezet általános működésének. Ezért minden létesítményben legyen őrhely, mivel gyakran a biztonsági rendszer önmagában nem elegendő. Ebben a tekintetben az állami szervezetek és a magánvállalkozások könyvelőinek felmerül a kérdés: hogyan lehet helyesen kiszámítani és kiszámítani az őrszem bérét, ha éjszaka dolgozik, vagy ha munkanapja meghaladja az óraszám szempontjából a normát.
Utasítás
1. lépés
Az őr díjazásának kiszámítása kissé eltér a többi alkalmazott munkájáért fizetett összeg kiszámításától. A számítás során vegye figyelembe a biztonsági őr munkájának minden szempontját és általában a bérszámfejtési szabályokat. A vállalkozás vagy bármelyik őrszemeket alkalmazó szervezet működési módjától függően megváltozik az ilyen munkavállalók bérének kiszámítási eljárása. Például az iskolai kísérő fizetése nem különbözik az elhatárolódás tekintetében a többi alkalmazott szokásos fizetésétől. Az esetek többségében azonban éjjel őröket vesznek fel, ezért tisztában kell lennie azzal, hogyan számíthatja ki az őr fizetését az összes szabály szerint.
2. lépés
Az őr díjazásának kiszámításakor támaszkodjon a vállalkozás munkaidejének egyenlegére. Ha az objektumot naponta őrzik, akkor jobb, ha az őr munkarendjét éjszakai és nappali műszakokra osztják.
3. lépés
Fizessen a nappali műszakokért az általános fizetési szabály alapján. Mivel a tárgyakat naponta őrzik, a nappali műszak hétvégére vagy munkaszüneti napra eshet. Ebben az esetben az őr munkájáért kétszeres díjat kell fizetnie. Az éjszakai műszakokat 22:00 és 6:00 óra között számolják. Ebben az esetben a munkavállalót terhelje a hivatalos fizetés alapdíjának, hozzáadva az egyes ledolgozott órák óradíjának 35% -át. A hétvégén és ünnepnapokon történő fizetési eljárás ugyanaz marad, mint a napközi gondozók bérszámfejtésénél.
4. lépés
Nem ajánlott 24 órás munkanapot kijelölni az őrnek. Jobb, ha két vagy három műszakra osztja. Tehát megszabadul a bérszámfejtés problémáitól és az ellenőrző hatóságok kérdéseitől annak dokumentációba történő felvétele kapcsán. Sokkal nehezebb a napi fizetés helyes elosztása, mint a szokásos nyolc órás munkanap. Ráadásul nem kell túlóradíjat számolnia.
