A túlóra olyan túlmunkának minősül, amelyet a munkavállaló a munkáltató utasítására és kezdeményezésére végez. A saját kezdeményezésre történő késedelem nem minősül túlmunkának, nem fizetik meg emelt összegben, és további munkanapok nem engedélyezettek az ilyen munkáért.
Szükséges
- - jelenléti ív;
- - a feldolgozás elsődleges könyvelési dokumentumai (írásbeli értesítés, hozzájárulás, megrendelés-megrendelés);
- - számológép vagy "1C" program;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - Rostrud 658-6-0 sz. Levele, 2008. március 18.
Utasítás
1. lépés
Az alkalmazottak csak üzleti igények miatt vehetnek részt túlmunkában. Értesítsen előre mindenkit, aki meghaladja a kormány normáját, írásbeli beleegyezést szerez, kiad egy irányelvet, amelyben felsorolja mindazokat, akik a havi normán felül dolgoznak.
2. lépés
A munkaügyi jogszabályoknak megfelelően, még ipari szükségszerűség miatt sem lehet több mint 4 órán át két órán belül túlórázni. A havi normát meghaladó teljes munkaidő nem haladhatja meg a 120 órát egy naptári évben. Ha a munkáltató megsérti a megállapított normákat, akkor az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.27. Cikke alapján adminisztratív felelősségre vonható.
3. lépés
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 152. cikke szerint a feldolgozás első két óráját másfél összegben, a fennmaradó órákért kettős fizetést, órabér mértékét vagy a kibocsátás kétszeresét kell fizetni.
4. lépés
A kollektív szerződés más szabályokat is meghatározhat a túlhajszolt órák díjazására, de ezek nem sérthetik a munkavállalók jogait, és nem lehetnek alacsonyabbak a munkaügyi törvények által megállapított normáknál.
5. lépés
Az alkalmazott kérésére további szabadnapot biztosíthat neki. Ebben az esetben egyetlen díjat kell fizetnie az összes feldolgozási időért. A további szabadnapot nem kell fizetni.
6. lépés
Ha fizetni szeretne egy alkalmazott túlóráért, ha fizetést kap, akkor számolja ki a beszámolási időszak egy óra munka költségét. Ehhez ossza el a fizetést a becsült hónap meghatározott óraszámával. Számolja ki az első két órát az 1, 5 együttható alapján, fizesse meg a következő órákat a 2-es együttható szerint, hacsak a vállalkozás belső aktusa és a kollektív szerződés másként nem rendelkezik.
7. lépés
A fejlesztéssel foglalkozó alkalmazottak a meghatározott arányokat alkalmazzák az előállított termékek számának megfelelően.
