Az alkalmazott munkafüzete rendkívül fontos dokumentum. Azonban sokáig nem fordítottak kellő figyelmet a dokumentum tervezésére és helyes nyilvántartására. A munkafüzetek nyomtatványait könnyen megvásárolhatták a legközelebbi újságosstandnál, és egy pártatlan cikk alapján az előző munkahelyről elbocsátott személy új dokumentummal új munkahelyre került.
Utasítás
1. lépés
Ha szembe kell néznie egy alkalmazott munkakönyvének valódiságának ellenőrzésével, akkor ez a feladat enyhén szólva sem könnyű, különösen, ha a 2004 előtt kiadott dokumentumokról van szó. A 2004-ben és később kiadott munkaügyi könyvek a legújabb technológiák felhasználásával készültek, és kifejezetten a hamisítás elleni védelemre irányulnak. Az ilyen munkaerőt csak személyzeti szolgálatoknak értékesítik, és az alkalmazottak nem szerezhetik be személyesen. Több fokú védelmet nyújtanak: TC vízjelek, láthatóak a fény számára, írisz nyomtatás. Az új minta munkafüzete speciális varrással van varrva, amely nem teszi lehetővé a könyv lapjainak cseréjét. Az oldalak száma 44. Az összes könyvet és a hozzájuk tartozó betéteket számokkal számolják, szigorúan addig tartják, hogy jelezzék, mely szervezeteknek adták el az egyes sorozatszámú könyveket.
2. lépés
Régi stílusú könyvvel szembesülve valójában csak két ellenőrzési módszer van, amelyek nem garantálják a dokumentum hitelességét, ugyanakkor jelentősen csökkentik a hamisítvány elfogadásának esélyét. Ügyeljen a munkafüzet kiadásának dátumára és sorozatszámára. A sorozat szigorú lebontása a kiadás évei szerint történik, ha a sorozat nem felel meg a megjelenés évének, akkor hamisról nyugodtan lehet beszélni.
3. lépés
Próbáljon meg kapcsolatba lépni legalább a munkafüzetben felsorolt munkaadókkal, hogy megerősítse egy ilyen szervezet létezését és az alkalmazott munkáját. Jobb, ha önállóan találja meg a szervezetek kapcsolatait, súgórendszereken vagy internetes forrásokon keresztül, mivel a munkavállaló által szolgáltatott információkra támaszkodva nem biztos, hogy jó barátjaival beszélgetne.
4. lépés
Így következtetéseket lehet levonni a munkafüzet hitelességéről, ugyanakkor nem szabad elhamarkodott döntéseket hozni, mert néha előfordulhat, hogy a munkavállalónak nincs elképzelése arról, hogy a munkája nem felel meg a Munka Törvénykönyvének követelményeinek az Orosz Föderáció és valójában érvénytelen. Különösen gyakran találkoznak ilyen helyzetekkel azok, akik egy kis kereskedelmi szervezetnél kaptak munkát. Ezért ha nincs kétség a munkavállalóval kapcsolatban, de kétségek merülnek fel a benyújtott dokumentummal kapcsolatban, akkor van értelme új könyvet szerezni, amely már nem okoz kétségeket.
