A munkafüzet elvesztése után egy kilométer hosszú sorok, igazolások, fénymásolatok, bélyegzők és egy csomó egyéb bürokratikus bürokrácia jut eszembe azonnal. De megtakaríthatja a legértékesebb dolgot - az idejét.
Utasítás
1. lépés
Első lépésként értesítenie kell a munkáltatóját. Köteles, hogy legfeljebb 15 napon belül, miután Ön nyilatkozatot írt a munkaviszony elvesztéséről, teljes értékű másodpéldányt ír Önnek. Ennek a másolatnak tartalmaznia kell minden információt a munkatapasztalatáról, mind ebben a szervezetben, mind az összes korábbi munkahelyen. A munkáltatónak jogában áll általános kifejezésekkel leírni az Ön szolgálati idejét, vagyis nem jeleznie az összes mozgását a karrierlétrán. A lényeg az, hogy tapasztalatait a vonatkozó dokumentumok igazolják. Ezért tanács a jövőre nézve: tegye szabálysá a dokumentumok körültekintő kezelését. Ne dobja el a régi ügyeletek régi szerződéseit. Minden hivatalosan megerősített és bejegyzett dokumentum felhasználásra kerül: igazolások, fizetési kimutatások, szakszervezeti kártya vagy szakszervezeti kártya, fizetési kártya és egyéb hivatalos papírok. Ezenkívül a díjakról és az ösztönzőkről minden információt beírnak a munkafüzet másolatába, de csak azokat, amelyeket az utolsó munkahelyen írtak ki Önnek.
2. lépés
Mi van, ha újra munkát kap, de nincs munkafüzete? Ebben az esetben a 90-fz szövetségi törvénynek megfelelően az új munkáltató köteles új munkaerőt kiadni Önnek. A regisztrációnak írásbeli nyilatkozata alapján kell történnie, ahol meg kell adnia a munkakönyv hiányának okát (elvesztés, kár, lopás vagy egyéb ok). És hogy ne legyen kedve megkérni az új munkáltatót, hogy tegyen fiktív bejegyzést az Ön számára, tudnia kell, hogy törvény szerint ilyen bejegyzéseket csak a régi munkafüzet másolatában lehet megtenni. Ezért az új munkafüzet ilyen bejegyzése egyszerűen érvénytelen lesz.
3. lépés
Van egy másik lehetőség. Ha a korábbi munkahelyekről nincsenek dokumentumai, akkor vegye fel a kapcsolatot a nyugdíjpénztárral, mivel 2002-ben ott vonják le a biztosítási díjakat a vállalkozás minden alkalmazottja után.
4. lépés
Ha a fentiek egyike sem felel meg neked, akkor egy dolog marad: menj el minden helyre, ahol valaha dolgoztál. Minden szervezet rendelkezik adatokkal az elmúlt 75 év alkalmazottairól. Ha a vállalkozás már nem létezik, akkor kapcsolatba kell lépnie a város archívumával.
