Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban a heti munkaórák száma nem haladhatja meg a 40-et. A munkavállalóknak azonban joguk van saját kérésükre túlórázni. A feldolgozási díjakat speciális módon számítják ki.
Utasítás
1. lépés
Olvassa el az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 152. cikkét, hogy tisztázza a feldolgozásra kerülő fizetések kiszámításának eljárását. Számítsa ki a túlórákat a tényleges ledolgozott órák és az alkalmazott további óráinak különbsége alapján. Rendszertelen munkaidő esetén a munkavállaló további fizetett szabadságot is kap.
2. lépés
Számolja ki a számlázási időszakban egy munkaóra költségét a munkavállalók túlóráinak kifizetésére. Ossza el a fizetést az aktuális számlázási időszak munkaóráinak számával, majd szorozza meg a kapott értéket a további órák számával. Szorozza meg a kapott számot kettővel. Adja hozzá ezt az értéket a fizetéshez, ne felejtse el figyelembe venni a regionális együtthatót és a prémiumot, vonja le a 13% -ot és az előleget, ha azt már kiadták. Ennek eredménye az alkalmazott folyó fizetése lesz az adott hónapban.
3. lépés
Az alkalmazott írásban kifejezheti, hogy kettős fizetés helyett további szabadnapot szeretne kapni. Ebben az esetben az újrahasznosítási órákat egyetlen dátummal kell kiszámítani. A fizetésben részesülők számára ily módon számítsuk ki a munkaóránkénti összeget, szorozva a ledolgozott órákkal. Adja hozzá a kapott értéket a fizetéshez, a regionális együtthatóhoz és a bónuszhoz. Vonja le a jövedelemadót és előleg, ha már kiadták.
4. lépés
Számolja ki egy alkalmazott túlóráját óradíj szerint. Ehhez szorozza meg a tarifa mértékét a feldolgozott órákkal, külön számolja ki a munkaóráért járó díjat a számlázási időszak ütemezése szerint, adja hozzá a bónuszt, a regionális együtthatót és vonja le az előleget.
