A bírói gyakorlatban gyakran vannak olyan esetek, amelyek elbírálása során bizonyítani kell a munkaviszony fennállását. Az ilyen esetekben végzett munka ténye jelentősen megváltoztathatja a folyamat lényegét és ennek megfelelően a meghozott döntést.
Szükséges
- - a munkafüzet másolata;
- - munkaszerződés;
- - az útlevél.
Utasítás
1. lépés
Kezdetben kérelem benyújtásakor vegye figyelembe, hogy az ilyen eljárások elévülési ideje öt hónap. Ezen idő elteltével igényt kell benyújtani speciális eljárások keretében, ami tovább bonyolítja a folyamatot és jelentősen megnöveli a végső döntés meghozatalának idejét.
2. lépés
A munkavégzés tényét a személyzeti osztály munkafüzetben szereplő nyilvántartásával lehet bizonyítani. Mivel annak átadása a hivatali feladatok ellátása során tilos, a munkavállaló másolatot kérhet, amelyet igazolni kell, és az elbocsátási jegyzőkönyv hiánya az alapja annak, hogy egy személyt a mai napig dolgozzanak. A másolat egy napig érvényes.
3. lépés
Ezenkívül a bizonyíték mindkét fél által aláírt és "életben" pecsételt munkaszerződés, azaz. valódi (nem fénymásolt) pecsétek.
4. lépés
Kétségtelen bizonyíték kivonat a személyi jövedelemadó jelenlétéről és összegéről, amelyet a társaság levon a nyugdíjpénztárba, természetesen ha a befizetéseket a szervezet utalta át.
5. lépés
Ezen szükséges dokumentációs alap hiányában a munkaügyi kapcsolatok tényét minden dokumentummal meg kell erősíteni, például különféle útmutatásokkal (orvosi bizottság stb.), Papírokkal, amelyeken személyes aláírás található (időnapló), valamint bármilyen információ a szervezeten belüli megrendelésekről és utasításokról, amelyek csak velük való közvetlen együttműködés révén válhatnak elérhetővé.
6. lépés
Nem lesz felesleges vallomást szerezni a cég munkatársaitól vagy ügyfeleitől, és készen kell állniuk arra, hogy bírósági tárgyaláson megerősítsék szavaikat.
7. lépés
Ezenkívül a saját mobilcége üzemeltetőjének hivatalos nyilatkozatai a munkáltatóval, céggel, ügyfelekkel vagy más személyekkel való mobil kapcsolatokról is segítséget nyújtanak, akikhez a cégnél végzett munka igazolja.
