Néhány kisvállalkozásban és nagy szervezetben a béreket "borítékban" fizetik az alkalmazottaknak. A munkaadó számára nem kifizetődő teljesen „fehér” fizetést fizetni, mivel az adókulcsok meglehetősen lenyűgözőek. Ezért a munkavállalót hivatalosan vagy minimális, vagy fele arányban, egyes esetekben 0,25-nél regisztrálják, és a kimutatás szerint jelentéktelen összeget kap. A fennmaradó részt készpénzben fizetik.
Utasítás
1. lépés
A "szürke" fizetés megszerzése azzal a ténnyel jár, hogy egy "finom" napon a munkáltató egyszerűen megtagadja a jövedelem nem hivatalos részének kifizetését, utalva a forráshiányra, és ezt lehetetlen lesz megkérdőjelezni. Ezenkívül nyugdíjba vonuláskor a szociális ellátások összegét a nyugdíjpénztári befizetések alapján számítják ki, és mivel ezek minimálisak voltak, ezért a nyugdíj is minimális lesz. A borítékban fizetett fizetés a munkanélküli ellátásokat, az anyasági ellátásokat és sok más szociális ellátást is érinti. Még a nyaralásért járó fizetést sem lesz képes megkapni, hacsak a vezetőség nem sajnálja és "borítékban" adja meg a jogosan esedékes összeget.
2. lépés
Nem olyan nehéz bizonyítani, hogy a béreket "borítékban" folyósítják, mivel számos jel mutatja, hogy ez a tény észrevehető. Különösen a vállalat alkalmazottainak megjelenése és a hivatalos fizetés szintje közötti eltérés. Végül is, ha egy minimáljövedelmet kapó alkalmazott drága, jó minőségű ruhákba öltözik, ékszereivel és éppen eladásra került mobiltelefonjával rendelkezik, akkor azonnal kiderül, hogy a fizetése jóval magasabb, mint a hivatalos. Ha csak kevés ilyen alkalmazott van a társaságban, akkor ez a tény a házastárs vagy a család jövedelmének tulajdonítható. Ha azonban a személyzet nagy része nagyon reprezentatív, akkor a fizetés "szürke".
3. lépés
Ha a dokumentumok szerint a minimális kulcs vagy a ráta 0,5 érvényesül a vállalatnál, akkor egyértelmű a megtévesztés ténye. Különösen gyanús, ha a vezetői beosztásban lévő személy szűkös jövedelmet kap.
4. lépés
A vállalat magas bevételei és alacsony munkaerőköltségei egyértelműen a borítékfizetésekre utalnak. Ezenkívül a fizetési szint jóval alacsonyabb lehet, mint a piaci átlag.
5. lépés
A kormány megpróbálja kezelni a költségvetés adóbevételeinek hiányát, és a gondatlan vállalkozókat nemcsak pénzbírsággal, hanem akár 6 évig terjedő szabadságvesztéssel is bünteti. Annak érdekében, hogy az adóhatóság odafigyeljen egy ilyen vállalkozásra, bármely alkalmazott felhívhatja a forródrótot és bejelentheti a törvénysértést. Ebben az esetben ellenőrzik a vállalat munkáját és megállapítják a csalás tényét.
