2011-ben és 2012-ben az anyasági ellátások kiszámításának két eljárása közül választhat. Van egy "régi" és "új" rend - melyik a jövedelmezőbb a kismama számára, ő maga választja meg.
Szükséges
számológép, információk a bérekről (2-NDFL igazolás vagy fizetési bizonylatok havonta)
Utasítás
1. lépés
Számolja ki a várható esedékességet. Ön is megtudhatja: számoljon 38 hetet a fogantatás becsült dátumától számítva. De általában a nőgyógyász kiszámítja, amikor regisztrálja magát az antenatális klinikán. Mondjuk augusztus elseje lesz.
2. lépés
Számolja ki a szülési szabadság kezdetének dátumát. Ehhez számítson 70 napot a várható esedékességig, amelyet már ismer. Mivel augusztus 1-jét vesszük példának, a szülési szabadság május 23-án kezdődik. Nem szabad elfelejteni, hogy többszörös terhesség esetén a vakáció a születés előtt 84 nappal következik be.
3. lépés
Most számítsa ki az átlagbért. 2011-ben és 2012-ben kétféle módon lehet kiszámítani az átlagkeresetet: "régi" és "új". Az úgynevezett "régi" módszerrel az átlagbér kiszámításához (az elmúlt 12 naptári hónapban) ne feledje, hogy szüksége van kizárni az ideiglenes rokkantság időtartamát, a munkáltató hibájából vagy a munkavállalótól és a munkáltatótól független okokból bekövetkező leállási időszakot, a saját költségükre való szabadságot és a jogszabályokban meghatározott egyéb időszakokat. Ossza el a teljes fizetést a naptári napok számával, amelyekért felszámítják, és megkapja az átlagos kereset összegét. Ha az elmúlt évben a teljes szolgálati idő kevesebb, mint 6 hónap, akkor azt a minimálbér alapján számítják ki.
Az átlagos kereset kiszámításának „új” módszerével (az elmúlt 24 naptári hónapban) nincsenek kizárt időszakok. Ossza el teljes keresetét a nem FSS-járulékok nélkül 703-mal. Ez lesz az átlagbére.
4. lépés
A juttatást 100% -os személyi jövedelemadó levonása nélkül folyósítják. De tudnia kell, hogy az ellátások "régi" módszer szerinti kiszámításakor értéke 415 000 rubelre korlátozódik.
