Abban az esetben, ha a szerződés szerinti vállalkozója szervezet, és a szerződést fel kell mondani, gondosan el kell olvasnia ezt a szerződést. Gyakran maga határozza meg a megszüntetésének feltételeit és eljárását. Szigorúan be kell tartani ezt az eljárást, valamint a szerződésben előírt egyéb eljárásokat.
Utasítás
1. lépés
Ha a megállapodás lehetővé teszi az ön kezdeményezésére történő felmondást, akkor ilyen kezdeményezéssel írásban kell fordulnia a szervezethez, címezve egy levelet, amely a szervezet vezetőjének vagy a megállapodásban szereplő személynek, a szervezet képviselőjének címzett. Az írásbeli fellebbezés bizonyítékként szolgálhat számodra abban az esetben, ha a felmondási megállapodás feltételeinek szervezete megsérti azokat.
2. lépés
Abban az esetben, ha Ön és a szervezet megállapodásra jut a szerződés felmondásáról, szem előtt kell tartania, hogy egy ilyen megállapodásnak ugyanolyan formában kell lennie, mint a szerződés. Például, ha Önnek és a szervezetnek egyszerű írásos szerződése van, akkor a felmondási megállapodásnak is egyszerű írásos formában kell lennie. A szervezet részéről a megállapodást meghatalmazott személynek kell aláírnia. Leggyakrabban ugyanaz az a személy (beosztás szerint), aki megjelent a szervezet részéről a szerződés megkötésekor.
3. lépés
Ha a szervezet jelentős mértékben megszegi a szerződést, és a törvény által megállapított egyéb esetekben a szerződés felmondható az Ön kérésére a bíróságon. Nem szabad megfeledkeznie arról, hogy bírósághoz fordulhat ilyen keresetlevéllel, miután kimerítette a vita rendezésére vonatkozó előzetes eljárást. Más szavakkal, mielőtt a szerződés megszüntetésére irányuló keresetet nyújtana be, írásos javaslatot kell küldenie az ügyfél-szervezetnek a szerződés felmondására a felek megállapodása alapján. Abban az esetben, ha elutasítja ajánlatát, vagy 30 napon belül nem kap választ, akkor joga van jogainak bírósági védelmét követelni.
