A modern munkajog a káros munkakörülményeket olyan foglalkoztatási formákként határozza meg, amelyek hatással vannak a munkavállalóra és az egészségére. Ez lehet maga a munkafolyamat, a munkakörnyezet vagy a munkahely. Sőt, ugyanez a jogszabály különféle foglalkozási megbetegedések előfordulását is előírja.
Utasítás
1. lépés
Azok a betegségek, amelyek káros munkakörülményekhez vezethetnek, olyan betegségek, amelyek teljes vagy részleges fogyatékosságot, a betegségek súlyosbodását, valamint a szomatikus betegségek megnyilvánulását váltják ki. Van egy elfogadott osztályozás is a munka káros hatásának mértéke szerint.
2. lépés
Az első fokozat olyan munkakörülményeket foglal magában, amelyek utólag funkcionális változásokat vonhatnak maguk után, amelyeket még mindig helyre lehet állítani az embert érintő tényezőkkel való érintkezés terápiás vagy profilaktikus elhúzódó megszakításával. A második csoportba azok a munkakörök tartoznak, amelyek képesek funkcionális szinten tartós változásokat kiváltani, és 15 évnél hosszabb ideig tartó hosszú távú munkaviszony során betegségek megnyilvánulásához vezethetnek. A harmadik olyan munkakörülményeket foglal magában, amelyek tartós funkcionális változásokat is okoznak, amelyek fogyatékossághoz vezethetnek a munka időtartama alatt. És a negyedikhez - azok a típusú munkák, amelyek súlyos vagy nagyon súlyos betegségeket okozhatnak, további krónikus problémákkal vagy a munkavállaló teljes fogyatékosságával.
3. lépés
A munkaügyi jogszabályok szerint az ember "káros" munkakörökben dolgozik, ha a következő fizikai tényezők befolyásolják - magas páratartalom, hőmérséklet, valamint hő- vagy napsugárzás; különféle elektromágneses sugárzás vagy mezők; töltött levegő részecskék és elektromos mezők; különféle sugárzás (lézerek, ultraibolya, ionizáció); magas porosság, rezgés és megnövekedett aeroszol tartalom; a világítás elégtelennek, lüktetőnek vagy egyenetlennek tekinthető.
4. lépés
A káros munkakörülmények magukban foglalják a különféle kémiai tényezők - keverékek vagy anyagok - hatását, valamint azokat a biológiai anyagokat, amelyeket a kémiai szintézis módszerével nyernek. Ez utóbbiak tartalmazhatnak antibiotikumokat, vitaminokat, enzimeket és hormonokat. A jogszabály előírja a biológiai tényezők - keverékek és anyagok (baktériumok, spórák vagy mikroorganizmusok) hatását.
5. lépés
Ezenkívül a különféle munkaügyi tényezőket ilyen típusú foglalkoztatásnak minősítik. Például, ha az ember kénytelen nagy súlyokat cipelni, állandó stresszt tapasztal, és részt vesz egy nagyon hosszú munkafolyamatban is.
6. lépés
A "káros" munkát végző személynek joga van pótlékot fizetni, valamint többféle ellátást is - kedvezményes és korábbi nyugdíjat, csökkentett munkanapot vagy hetet, anyagi kiegészítő kifizetéseket, valamint tejet vagy egyéb helyreállító termékeket kapni.
