Empatikus vezetőként észrevette, hogy munkatársainak teljesítménye folyamatosan csökken? A legtöbb esetben ez a munkakörülmények rossz minőségének tudható be.
Szükséges
- - személyzeti menedzsment készség;
- - pszichológus konzultációi.
Utasítás
1. lépés
A munkakörülmények összetett tényezők, beleértve az anyagot (hőmérséklet, megvilágítás, a személyzet sűrűsége egységnyi területre) és a pszichológiai tényezőket (érzelmi légkör a csapatban).
A munkakörülmények valóban javításához mindkét irányban kell dolgoznia. Végezzen informális ellenőrzést a munkahelyen.
2. lépés
Ügyeljen arra, hogy a munkahelyek jól meg vannak-e világítva. A ragyogó megvilágítás hatását az ember munkájának hatékonyságának növelésére az amerikai pszichológusok még az 50-es években bizonyították. A megtakarított villamos energia előnyei nem fedezik a munkavállalók termelékenységének csökkenését.
3. lépés
Vizuálisan becsülje meg, hogy az egyes munkavállalók hány négyzetméteresek. A pszichológusok az ember személyes terének négy zónáját különböztetik meg: intim, személyes, társadalmi és nyilvános zónákat. A sikeres munkához az embernek szüksége van a kollégákra, hogy személyes terének társadalmi zónájában legyenek, azaz körülbelül 1,5 m távolságra tőle. Ha ez a feltétel nem teljesül, és mások folyamatosan behatolnak a személyes zónába, az illető ingerült, nem összeszedett, nem gondolkodik és állandóan eltereli a figyelmét.
4. lépés
Jó lenne megmérni a helyiség hőmérsékletét is. Az alacsony hőmérséklet csökkenti az emberek aktivitását és teljesítményét.
5. lépés
A csapat pszichológiai állapotának diagnosztizálásával a helyzet kissé bonyolultabb. A probléma megoldásához konzultáljon egy házon belüli pszichológussal, vagy hívjon szakembert kívülről.
6. lépés
A legtöbb problémás csapatban egy vagy több ember van, akik egészségtelen munkahelyi környezetet teremtenek. Ezek pletykák, cselszövők, verekedők és egyszerűen mentálisan instabil alkalmazottak. A pszichológus feladata azonosítani őket, az Ön feladata pedig a megfelelő fegyelmi intézkedések megtétele.
