A kiskorúak számára gyakran nagyon nehéz elhelyezkedni. Ennek oka a munkáltató vonakodása, mert a gyermekek számára a munkakörülményeknek puháknak és a fizetésnek normálisnak kell lennie. De a kiskorúaknak még mindig vannak nagyszerű elhelyezkedési módok. És mindegyik módszernek megvannak a maga előnyei és hátrányai, amelyek segítenek eldönteni, hogyan lehet elhelyezkedni.
Tehát legalább 3 módon lehet hatékony munkát találni. Ahhoz, hogy megértsük, melyik az Ön számára megfelelő, érdemes megérteni az összes előnyét és hátrányát. De emlékeznie kell egy fontos szabályra minden módszerhez. Legyen vágyad és türelmed, aztán minden sikerülni fog.
1. módszer: Foglalkoztatási Központ
A legelterjedtebb és legnépszerűbb módszer a munkaerő-közvetítő központon keresztül történő elhelyezkedés. Az állam igyekszik támogatni a fiatalokat álláskeresésükben, ismerve a fiatalok foglalkoztatásának nehézségeit. Ha regisztrálni szeretne ebben az intézményben, el kell jönnie a kerületi pontra, el kell hoznia a szükséges dokumentumokat vagy azok másolatait. Listájuk tartalmazza: útlevél, SNILS, TIN, műanyag kártya adatai és egyéb, ha szükséges. Ezt követően, amikor megjelenik egy megfelelő munka, felhívnak, és az ellenőr mellett tartózkodsz a készülék munkahelyén.
A munkaügyi központon keresztül történő keresés előnyei, hogy hivatalosan be van írva egy munkába, kezdenek egy munkafüzetet, ha az nem volt ott, akkor megadják a szolgálati idő hosszát, megfelelő törvényi előírásoknak megfelelő munkafeltételeket biztosítanak, és fizetnek bizonyos összeget a centből minden ledolgozott napra. De van olyan is. A biztosított munka valószínűleg alacsony jövedelmű lesz, mert nem nagyon fog dolgozni.
2. módszer Önkeresés
Ön is talál munkát, de ehhez némi erőfeszítésre van szükség: aktív és társaságkedvelő. A serdülők számára az ilyen munka nagy valószínűséggel szórólapok terjesztése, kifüggesztése vagy "papírdarabokkal" való munka. Menjen el elég nagy üzletekbe, cégekbe, és kérdezze meg, van-e megfelelő munkájuk az Ön számára. Ne csüggedjen, ha eleve elutasították Önt, valószínűleg csak személyzete van, menjen a következőhöz, és a szerencse biztosan rámosolyog.
ilyen munka az, hogy a fizetés tisztességesebb lesz, mint a munkaügyi központnál, ha nem tetszik, akkor könnyen elhagyhatja, vagy megállapodhat a munkarendben. És most Fr. Egy ilyen munkára általában nem hivatalosan veszik fel őket, ami azt jelenti, hogy nem fogsz elmenni munkatapasztalatra, és légy óvatos is, a legjobb, ha határozott idejű szerződést kötsz a munkáltatóval, nehogy becsapják és megkapják minden megkeresett és megígért pénzed.
3. módszer: Munkahelyek
Ez a módszer nagyon egyszerű és megfizethető. Látogasson el az oldalra (a legnépszerűbbek most a HeadHunter, a SuperJob), töltse ki önéletrajzát, és várja meg az érdeklődő munkáltató hívását. Vagy küldje el önéletrajzát maga a kívánt munkahelyre, és várja meg a cég válaszát.
az a tény, hogy kiválaszthatja a tetsző állást, megtekintheti a róla szóló véleményeket, azonnal megtudhatja a fizetéseket és a rendelkezésre álló álláshelyeket. az a tény, hogy interjúkra kell mennie, és néha sokáig kell várnia a hívásra vagy a válaszra. Az oldalakon is csak munkát lehet keresni, azaz. megtalálja az érdeklődő állás számát, felhívja és megtudja az Ön számára megfelelő állásajánlatokat, majd elmegy az interjúra.
