Sokan tekintjük tekintélyesnek és magasan fizetettnek a bankban való munkát. Ezért a bankok nem tapasztalnak hiányosságokat az üres állásokra jelentkezőknél. A szakos egyetemeken végzettek gyakran találnak munkát a bankokban, miután diplomát szereztek.
Utasítás
1. lépés
Általános szabály, hogy a munkáltató egy banki állásra történő jelentkezéskor nemcsak abban érdekelt, hogy szakirányú diplomát szerezzen, hanem a számítógépes ismereteket, az elemzés képességét és a gondolatok kompetens megfogalmazását is. Ezért készülj fel arra, hogy az interjún felkérnek egy levelet vagy egy emlékeztető kinyomtatására, felajánlják, hogy készítsen egy kis számítást, készítsen táblázatokat és grafikonokat.
2. lépés
A bankhoz történő jelentkezéskor fontos eldönteni, hogy melyik osztályt szeretné. Általában a diplomával rendelkező hallgatóknak az ügyfélosztályon kínálnak munkát. Lényege az új ügyfelek, jogi személyek és magánszemélyek bevonzása, a meglévő ügyfélkör kiszolgálása: jogi személyek számláinak vezetése, betétek, betétek nyitása, átutalások.
3. lépés
Jelenleg a legdinamikusabban fejlődő szektor a hitelezési szektor, mind a jogi személyek, mind a magánügyfelek számára. Az újonnan érkezőknek általában felajánlják a kölcsönkérelmek tanácsadását és támogatását, az ügyfelek pénzügyi helyzetének elemzését.
4. lépés
Ezen felül elhelyezkedhet egy bankban pénztárosként, ügyvédként, levéltárosként, sofőrként. Mint látható, a bankban nem minden pozíció igényel speciális oktatást. A gyakornokok plusz pénzt kereshetnek promóterként vagy futárként.
5. lépés
Leggyakrabban a kezdőknek kínálnak alacsonyan fizetett munkát, nagy mennyiségű rutinmunkával. Az ilyen helyeken általában nagy a forgalom. Ez egyrészt nem is olyan rossz. Amint tapasztalatot szerez, benyújthatja önéletrajzát egy toborzó irodához, ahol egy másik munkáltató észreveszi Önt. És az is lehetséges, hogy a legjobb oldalról mutatva magának előléptetést kap a karrierlétra.
6. lépés
Nem számít, mennyire vonzotta a banki munka, az interjún érdemes kideríteni a munkaidőt, a feldolgozott időért fizetést, az ellátások elérhetőségét, a biztosítást. Néha a bankok alacsony jövedelemmel együtt különféle bónuszokat kínálnak az újonnan érkezőknek, ami nagyon csábítóvá teszi a munkát. És néha, éppen ellenkezőleg, nem biztos, hogy tájékoztat arról, hogy az alkalmazottak külön fizetések nélkül túlóráznak.
