A munkanélküliség olyan jelenség, amely szinte minden országban jelen van. A helyes döntéshozatalhoz és az esetleges válságból való kilábaláshoz minden ország számba veszi a munkanélkülieket. De a munkanélküliség kiszámítására gyakorlatilag egyetlen módszer sem képes megbecsülni egy olyan mutatót, mint a rejtett munkanélküliség.
Utasítás
1. lépés
A rejtett munkanélküliség magában foglalja azokat a munkavállalókat, akik hivatalosan be vannak jegyezve a vállalkozásba, de valójában ott "feleslegesek". Általában részmunkaidőben vagy hetente dolgoznak a bérek arányos csökkentésével, vagy fizetés nélküli szabadságra küldik őket. Hivatalosan ezek nem munkanélküliek, és egy bizonyos részük, például a kisgyerekes nők, még elégedettek is ezzel a részmunkaidős munkával. De sok olyan is van, aki szeretne, de nem tud nyolcórás napot vagy egy teljes hetet kapni.
2. lépés
A rejtett munkanélküliség kialakulásának okai között szerepel az ország kedvezőtlen gazdasági helyzete és a munkaadók közötti vágy hiánya a szabadon engedett munkavállalók felelősségének viselésére. Tehát az orosz jogszabályoknak való megfelelés esetén a munkaadó viseli a létszámleépítéssel kapcsolatos költségeket, ami csökkenti a jövedelmét. Ezért a szervezetek nagyon gyakran csökkentik a munkanap hosszát és a munkanapok számát egy hónapban, ezáltal az alkalmazottak maguk kénytelenek távozni. Ily módon a munkáltatók hatalmas összegeket takarítanak meg, ha nem fizetnek kártérítést. Ezenkívül széles körben elterjedtek az alkalmazottakra gyakorolt jogellenes nyomás, az elbocsátás fenyegetésének módszerei. Ez annak érdekében történik, hogy a munkavállalót szabad akaratából nyaralásra küldje, amelyet nem fizetnek meg.
3. lépés
Az Oroszországban alkalmazott rejtett munkanélküliség kiszámításának fő módszerei a következők: formális és közvélemény-kutatás. A formális módszerrel csak a Foglalkoztatási Szolgálatnál hivatalosan nyilvántartott személyeket veszik figyelembe. A formális módszer pontatlan számítási eredményeket mutat, mivel a mutatókat alábecsülik. Hiszen nem mindenki jár a munkaerőpiacra. A felmérési módszer eredményei valóságosabbak. Társadalmi felmérések alapján kiszámítják a munkanélküliek hozzávetőleges számát minden településen, tevékenységi körzetenként.
4. lépés
A rejtett munkanélküliség ellenőrzése nagyon nehéz. Nagyon gyakran a szervezetek elrejtik emberi erőforrásaik leállását, a siker leple mögé bújva.
5. lépés
A szociális szolgálatokat fel kell hívni a rejtett munkanélküliség kezelésére. hatóságok, emberi jogi és munkaügyi bizottságok, szakszervezetek és mások. Ők ösztönzik a munkaadókat a törvények betartására, valamint az alkalmazottaik jogainak tiszteletben tartására.
6. lépés
A rejtett munkanélküliség rendkívül mobil. Amikor a piaci viszonyok megváltoznak, a vállalkozás vagy az alkalmazottak pénzügyi helyzetét saját vágyaik vezérlik, akkor a munkanélküliség felszabadulhat vagy hatékonyan alkalmazható. Ezért a rejtett munkanélküliség nem munkanélküliség, hanem inkább hatástalan foglalkoztatás.
