Valószínűleg minden ember, aki nagyra becsüli magát, nem vállalja, hogy karrierjében megjelöli az időt, és elpazarolja a lehetőségeit. Ezzel a problémával azonban sokan szembesülnek az üzleti területen. Annak érdekében, hogy ne becsülje túl magát, a pszichológusok javasolják egy kis teszt elvégzését. Ez segít megérteni, hogy túl okos vagy a munkádhoz.
Utasítás
1. lépés
Ha kimondhatatlanul unatkozik a munkahelyén, ez az első jel. Ön elvégzi a munkát, de stressz és öröm nélkül. Ne keverje össze kisebb hangulatát a tétlenséggel. Az első esetben nem a közösségi hálózatokon ül, és nem pasziánszot játszik, hanem arra törekszik, hogy segítsen a kollégáknak a munkaproblémák megoldásában, a szokásos feladatainál nehezebb dolgokat keresve.
2. lépés
Munka után nem érzi magát fáradtnak vagy elégedettnek a munkaköri kötelességével? Ez újabb jele lehet annak, hogy kinőtte pozícióját. Természetesen az illetékes alkalmazott hírneve még senkit sem zavart. De ha nincs versenye, és mindig feje fölött áll a kollégái fölött, akkor ez egy rossz tendencia. Végül is, előléptetés nélkül egyszerűen elvégzi a munkát más alkalmazottakért, és korlátozza képességeit és készségeit.
3. lépés
Ha munkaproblémát dob a kollégákkal való megbeszélésre, de semmit sem kap cserébe … Ha új ötleteket, koncepciókat generál az eset fejlesztésére, és a vezetőség kivételével ezt senki nem támogatja, kritizálja és nem fontolja meg, akkor Ön távolodnia kell kollégáitól, és törekednie kell az "idősebb" alkalmazottakra.
4. lépés
A munkahelynek kényelmes platformnak kell lennie a szakmai fejlődéshez. A tanfolyamok, képzések és speciális szemináriumok nélkülözhetetlen elemei egy ilyen folyamatnak. Ha megértette, hogy nem tanul semmit, csak önmagát adja és pazarolja, akkor nyugodtan elgondolkodhat az előléptetés vagy más munka iránti igényen.
5. lépés
A főnökének referenciapontként kell szolgálnia Önnek, a fő alkalmazottnak, akinek szakmai szintjére kíván törekedni. Ha nincs egyértelmű terve a vállalat fejlesztésére és promóciójára, vagy ki kell javítania a hibáit, akkor talán érdemes egy másik munkára gondolnia. Egyértelműen túl okos vagy a munkádhoz és még a cégedhez is.
