Álláskeresés során az álláskeresőnek számos szűrőn és korlátozáson kell átesnie. Az egyik követelmény, amely véget vethet a sikeres karriernek, a felsőoktatás kötelező jelenléte. Nem mindenki dicsekedhet egyetemi diplomával. Hová menjen dolgozni, ha éppen befejezte az iskolát, tanulmányait vagy középfokú szakirányú végzettsége van?
Utasítás
1. lépés
Gondosan tanulmányozza azokat a kiadványokat, ahol az állásajánlatokkal kapcsolatos információkat publikálják. Ezek lehetnek ingyenes újságok, elektronikus hirdetőtáblák, a foglalkoztatásra szánt internetes portálok. Gyakran találhat olyan hirdetéseket, amelyek jelzik, hogy az oktatás nem számít. Sok szervezet olyan okos munkavállalókat igényel, akik készek egy adott szakterület elsajátítására már a munkahelyükön.
2. lépés
Ha tetszett egy olyan munka, amely egyértelműen kimondja a felsőoktatás követelményét, bátran ajánlja fel szolgáltatásait egy ilyen munkáltatónak. A gyakorlat azt mutatja, hogy gyakran a reklámokat a társadalomban elfogadott sablon vagy sztereotípia szerint készítik, bár valójában a pályázó iskolai végzettsége nem túl fontos. Ha szorgalmas, művelt, élettapasztalattal rendelkezik, és szakmai szinten megérti a választott tevékenységi területet, akkor a munkaadó szemet hunyhat a felsőoktatás hiánya felé.
3. lépés
Vegye fel a kapcsolatot a helyi Foglalkoztatási Központtal. Itt felajánlhat egy listát azokról az üres álláshelyekről, amelyek nem igényelnek felsőoktatást. Természetesen nem minden munka képes garantálni a tisztességes fizetést. De ne ess kétségbe. A szakmai megkezdéshez és a munkatapasztalatok felhalmozásához az Ön számára felajánlott üres állás elég elegendő lehet. Ugyanebben a foglalkoztatási szolgálatban beutalót kaphat a piacon keresett egyik szakterület képzéseire.
4. lépés
Próbálja ki a kezét a közvetlen értékesítésben. Számos olyan vállalat működik ma a piacon, amelyek a szociális marketing elvein dolgoznak - "emberről emberre". A munka lényege, hogy az áruk és szolgáltatások széles választékát népszerűsítse a végfelhasználók számára. Ne keverje össze az értékesítés szükségessége. Így nemcsak hatékony kommunikációs készségeket sajátíthat el, amelyek fontosak a tevékenység bármely területén, hanem képesek lesznek fejleszteni a szervezeti készségeket és a saját vállalkozásukkal kapcsolatos készségeket is.
5. lépés
A munkahely kiválasztásakor két tényező vezéreljen. Az első a tevékenység megfelelősége természetes hajlamaival, tapasztalataival és érdeklődésével. A második tényező nem kevésbé fontos - a választott tevékenység iránti kereslet a munkaerőpiacon. Hiszen még a felsőoktatás megléte sem garantálja ma, hogy képes lesz elhelyezkedni a megszerzett szakterületen.
