A pályázók által álláskeresés útján elküldött önéletrajzok száma akár több száz is lehet, a megfelelő üres álláshelyek számától és a munkaadók válaszától függően. Sőt, mindegyikük egyedi megközelítést igényel. Ellenkező esetben a munkáltató érdeklődésének esélye, amely viszont több száz jelentkezőt vehet figyelembe, jelentősen csökken.
Szükséges
- - számítógép;
- - hozzáférés az internethez;
- - folytassa a szöveget;
- - a munkaadók elérhetőségei.
Utasítás
1. lépés
Az első dolog, amit figyelembe kell venni, hogy a „küldés” szót nem szabad szó szerint érteni, és nem szabad felhasználni az önéletrajz spamjére. Először is valószínűtlen, hogy egy jó hírű vállalat nyilvánosan közzétett e-mail címe ne legyen spamszűrővel felszerelve. És nem valószínű, hogy ez sok fogadó címnél nem fog működni.
És a munkáltató, látva a címzettek sokaságát levelének megfelelő mezőjében, aligha hízelgő a szerény személyére való „figyelme” által.
2. lépés
A téma mezőjének kitöltésekor egyéni megközelítést kell alkalmazni. A banális "önéletrajz" sokkal rosszabbul néz ki, mint az "önéletrajz megüresedése …".
A második lehetőség azt jelzi, hogy legalább ön megismerkedett az üres hely nevével. Ez azt jelenti, hogy van remény, akárcsak a szöveg. Vele kapcsolatban pedig a jelentkezők megfelelő százaléka azt a benyomást kelti, hogy nem igazán olvastak. És ezt majdnem mindenki megerősíti, aki életében legalább egyszer személyzet toborzásával foglalkozott.
3. lépés
Ne tegye az önéletrajzot a levél törzsébe, hacsak maga a munkáltató nem kérdezi meg Önt a munkaköri leírásban (itt még egyszer a szöveg figyelmes elolvasásának előnyeiről).
Jobb, ha a törzset kísérőlevélként használjuk: külföldön ez egyszerűen az álláspályázat szerves eleme, és nálunk még az önéletrajzzal és üres törzsű levél is régóta rossz formának számít.
Küldje el önéletrajzát csatolt fájlként.
4. lépés
Apropó a fájl. Nem jó, ha csak „folytatásnak” hívjuk. A legtöbb versenytársa éppen ezt fogja megtenni, ami nagy problémákat okoz a munkaadó HR osztályának a beruházás megőrzése érdekében. Ha a fájlt ugyanazzal a szóval nevezik el, de a vezetéknevével és a munkakörével együtt, akkor nagyobb esélye van a megbecsülésre.
És még egy fontos pont. Jobb, ha először csatolja a fájlt, miután ellenőrizte, hogy minden rendben van-e, ha elfelejtette tükrözni a legfrissebb információkat stb., És csak ezután állít össze egy kísérőlevelet és írja be a címet. Amíg nincs cím, a levél nem marad el a legfontosabb összetevő - a melléklet - nélkül.
5. lépés
Egy kísérőlevélsablon (vagy lehetőleg több, különösen, ha egyszerre különböző betöltetlen állásokat fontolgat) előre elkészíthető. Ez időt takarít meg. De mindenképpen szerkessze minden benyújtás előtt, annak fényében, amit az üres álláshely szövegében olvasott (és hasznos lehet további információkat gyűjteni a cégről, ha a neve szerepel). Ez a legmegfelelőbb hely az ismeretek azonnali bemutatására.
Csak a cég és a kapcsolattartó nevének megemlítése, ha ismert, jó benyomást fog tenni.
6. lépés
És itt van az utolsó lépés - illessze be az e-mail címet a kötelező mezőbe, és küldje el a levelet.
És most újra, de egy új megüresedésre.
