A modern munkaerőpiac helyzete olyan, hogy gyakran még végzettséggel és munkatapasztalattal rendelkező szakember számára is nehéz megfelelő munkát találni. Mit mondhatunk azokról, akiknek még nincs szakmájuk és tapasztalatuk. De ha komolyan gondolja a foglalkoztatás kérdését, mutat kitartást és elhivatottságot, akkor még egy ilyen akadály is leküzdhető.
Utasítás
1. lépés
Határozza meg maga számára, mi a fontosabb számodra - hivatásból származó munka vagy magas fizetés. Ne feledje, hogy az a tevékenység, amelyre természetes hajlandóságot mutat, nem biztos, hogy kereslet a munkaerőpiacon, és rosszabbul fizethető, mint sok más típusú munka. Ha nem annyira fontos az erkölcsi elégedettség azzal, ha azt csinálod, amit szeretsz, nyugodtan kereshetsz igényesebb munkát magasabb fizetéssel. A legjobb, ha ésszerű kompromisszumot választ, és ha lehetséges, ötvözi alapvető érdekeit jövőbeni szakmájával.
2. lépés
Lépjen kapcsolatba a Foglalkoztatási Központtal, ahol él. Itt regisztrálhatja magát a munkanélküliségre és egyúttal a kritériumainak megfelelő munkát is találhat. Nincs garancia arra, hogy azonnal fizetõ pozíciót kínálnak Önnek, de a munkatapasztalat és a szolgálati idõ megszerzésének kiindulópontjaként ez elõször elég lehet. Ezen felül, miután munkanélküli státuszt kapott, részt vehet közmunkában, miközben fizetést kap.
3. lépés
Böngésszen a munkaadatokat közzétevő kiadványokban, beleértve az álláshirdetési táblákat és az álláshelyeket. Keresse meg azokat a hirdetéseket, ahol a jelöltekre vonatkozó követelmények nem túl magasak. A munkaadók gyakran olyan munkavállalókat keresnek, akiknek nincs diplomájuk és tapasztalatuk, de képesek a munkahelyen tanulni egy szakot. A kiválasztási kritériumok ebben az esetben a felelősség, a kemény munka és az új szakma elsajátítására irányuló hajlandóság.
4. lépés
Kérdezze meg rokonait, barátait és ismerőseit, hogy szükség van-e munkavállalókra azokban a vállalkozásokban, ahol ők maguk dolgoznak. Azok a pozitív ajánlások, akik személyesen ismernek téged, gyakran lehetőséget kínálnak arra, hogy a nulláról kezdjék a karriert egy családi vagy kisvállalkozásban. A munkáltató számára gyakran fontosabb, hogy megbízható személy legyen a cégben, mint hogy kívülről tapasztalt szakembert alkalmazzon.
5. lépés
A munkahely kiválasztásakor hosszú távú perspektívára kell irányulnia. Jó, ha ma már nem a távoli jövőben van egy stabil munkahely egy szociális juttatások csomagjával. De sokkal fontosabb, hogy pozíciója tartalékot képezzen a szakmai növekedésre és a karrierre való feljutásra. Ebben az esetben tapasztalatszerzéssel magasabb pozíciót és ennek megfelelően béremelést szerezhet.
