Egy jóindulatú csapat, amelyben nincs összeférhetetlenség, pletyka és intrika, sajnos, nem fordul elő gyakran. Munkahelyén a saját "törvényei" uralkodnak. A játékszabályok tanulmányozásával egyszerre teljesítheti saját érdekeit, és nem ronthatja el a kapcsolatot más alkalmazottakkal.
Utasítás
1. lépés
Legyen toleránsabb az emberekkel szemben. Fogadja el minden kolléga jogát, hogy olyan legyen, amilyen. Ha nem tudja azonnal megérteni az ember viselkedésének motívumait, ez nem azt jelenti, hogy téved. Nem tudhat mindent, ezért ne rohanjon elítélni cége alkalmazottjait semmilyen cselekedet vagy szó miatt.
2. lépés
Vizsgálja meg közelebbről azokat az embereket, akik véleménye szerint nem túl barátságosak veled szemben. Gondoljon bele, milyen indítékok vezethetik őket. Ne provokálja konfliktusba az ellenséget. Ha nem kell gyakran találkoznia egy ilyen kollégával a munka kérdéseiben, próbálja "nem" -re csökkenteni a vele való kapcsolatokat.
3. lépés
Ne vegye személyesen kollégái támadásait. Az a tény, hogy nem szeretnek téged, saját problémájuk. Semmi köze hozzáértésedhez vagy személyiségedhez. Ne hagyja, hogy a rosszakaratúak csökkentsék önbecsülésüket és csökkentsék munkalelkesedésüket. Információval rendelkezik az összes munkaerő-teljesítményéről, és maga is tudja, hogy méltó a szeretetre és a tiszteletre.
4. lépés
Ne rontsa tovább a kapcsolatát a vezetőjével. Ne vitatkozz vele nyíltan. Ügyeljen a hangvételére, amikor a feletteseivel beszél vagy kommunikál. A vezetéssel szembeni álláspontjának egyenlőnek kell lennie. Nem szabad lehajolnia annak, aki előtted áll a karrierlétra alatt. De vigyázni kell a szavakkal.
5. lépés
Fenntartani a vállalati hagyományokat. Ünnepelje kollégáival az ünnepeket, ha szükséges, a munkahelyén. Néha érdemes hozni valamit teára az alkalmazottak kezelésére, vagy nyaralásból apró ajándéktárgyakat hozni a kollégáknak. Vegyen részt vállalati rendezvényeken.
6. lépés
Ne állítsa szembe magát a csapattal. Ne próbáljon okosabbnak, tapasztaltabbnak vagy intelligensebbnek tűnni kollégáinál. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy nemcsak egyedül találod magad, hanem a legtöbb ember kegyéből is. Próbáljon kapcsolatot létesíteni minden olyan személlyel, akivel a munka kapcsolatban áll. Bizonyára van néhány közös vonása vagy közös témája a megbeszélésre.
7. lépés
Megfelelően bánjon a munkával és az ahhoz kapcsolódó minden problémával, beleértve a kollégájával való kapcsolat kellemetlen pillanatait is. Ez csak az a hely, ahol dolgozik. Ha a helyzet túl messzire kerül, akkor szabadon választhat. A saját érdekei szerint járjon el, és változtassa meg a munkát és a csapatot is.
