A távmunka-technológiák (szabadúszó) sok szempontból analógok a bérmunkával. A szabadúszó ugyanazokat a feladatokat oldja meg, mint a munkaszerződés alapján alkalmazott alkalmazott. Ugyanakkor az a munkavállaló, aki nincs a munkaadó közvetlen irányítása alatt, sok munkaadó számára nem egészen kívánatos személy. De ezek a problémák teljesen megoldhatók.
Szükséges
- - számítógép, tablet vagy más hasonló berendezés;
- - Internet-hozzáférés;
- - telefon a kommunikációhoz.
Utasítás
1. lépés
Keressen online szabadúszó erőforrásokat. Regisztráljon rajta mint munkáltató vagy ügyfél. Töltse ki az összes profiladatot a lehető legrészletesebben és hozzon létre egy tesztfeladatot. Figyeljen nemcsak a nagy távoli munkacserékre, hanem a közösségi hálózatok csoportjaira, a szabadúszók személyes blogjaira és más hasonló forrásokra is.
2. lépés
Nyújtson be távbérlési hirdetéseket helyi és globális üzenőfalakra, újságokba és magazinokba. A hirdetményekben tájékoztasson arról, hogy az egyes jelölteknek miként kell teljesíteniük a tesztfeladatot. A válaszok tanulmányozása közben ne vonja el a figyelmét, és ne kezdje rossz hangulatban kiválasztani a jelölteket. Ellenkező esetben biztosan elfogult leszel.
3. lépés
Válasszon olyan szabadúszók közül, akik válaszoltak a megüresedett helyre, és elvégezték a tesztfeladatot, meghatározzák a legméltóbbat. Fizessen vagy más módon jutalmazzon minden más előadót, és mindenképpen iratkozzon le mindenkiről, miért nem felel meg Önnek. Ennek során alaposan kerülje a becsmérlő és vádló nyelvezetet. Ezzel Ön és cége még csábítóbb munkáltatónak fog kinézni. Ezenkívül ne zárja ki ezen előadók felvételének lehetőségét a jövőben. Végül is professzionalizmusuk napról napra fejlődik.
4. lépés
Hívja fel a kiválasztott előadót, és folytasson konzultációs beszélgetést. Kérje meg, hogy mutassa meg személyes blogjait, közösségi média profiljait, jegyzeteit és egyéb online bejegyzéseit. Nyugodtan beszélgethet ismerőseivel, hogy többet megtudjon róla. Ha egy szabadúszó nem hajlandó ilyen információt szolgáltatni, ne lépjen kapcsolatba vele. Egy igazi szabadúszó mindenhol és mindenütt igyekszik a nyilvánosság elé kerülni; minden lehetőséget felhasznál portfóliójának létrehozására és népszerűsítésére.
5. lépés
Szöveges vagy írásbeli szerződést kössön a kiválasztott távmunkással. Ugyanakkor próbálja meg biztosítani a szerződés minden árnyalatát, írja le a bírságokat és az ösztönzőket. Végül is egy távmunkás munkavállaló teljesíti kötelezettségeit, csak egyetlen szerződéssel és becsületszóval pecsételik meg velük.
6. lépés
Beszélje meg a munka tervét és terjedelmét a felvett szabadúszókkal, beszélje meg a lehetséges nehézségeket és megoldási módjaikat. Ugyanakkor adjon neki nagyobb cselekvési szabadságot, mint egy hasonló szakmai profilú irodai dolgozó. És ne terhelje túl az alkalmazottat azonos típusú unalmas munkával. Valószínűleg ez kényszerítette őt szabadúszó életre.
