Az internetes technológiák fejlődése korlátlan lehetőségeket és választási szabadságot nyit az emberek előtt. Egyre több polgár választja az otthoni munkát, elhagyva a fülledt és zajos irodákat. És a munka ilyen szervezése nagyon előnyös a munkaadók számára.
Kevesebb munkahelyet kell felszerelni, és nincs szükség nagy helyiségek bérlésére az alkalmazottak számára. A költségeket csökkentik. Általában, függetlenül attól, hogy nézi, a munkaadók számára jövedelmező, ha beosztottaikat kiviszik az államból, távmunkára helyezik őket.
Távmunka, mi ez?
Először is meg kell jegyezni, hogy az otthoni munka lehet hivatalos regisztrációval vagy anélkül. És ez nagy különbség. A távmunkával szeretném kezdeni, amikor a munkáltató és a munkavállalók között munkaszerződés jön létre, az előbbi az összes szükséges adót megfizeti, az utóbbi pedig minden szociális garanciával rendelkezik. Ez a fajta munka előnyös mindkettő számára. A munkáltató csökkenti a munkavállaló költségeit, de mit kap a munkavállaló?
Elég sokat is. Képesség nem utazni munkába, vagyis nem pazarolni a pénzt (és időt) az úton, étkezésre, üzleti ruházatra. A második plusz az a képesség, hogy önállóan megtervezheti a munka idejét és helyét. Az ilyen kellemes jutalmak mellett a munkavállaló stabil fizetést kap, és mellesleg részmunkaidős munkát is vállalhat jövedelme növelése érdekében.
Az utóbbi időben sok munkáltató könyvelőket, marketingszakembereket, ügyvédeket, programozókat és más szakembereket helyez át távmunkára (mindez a szervezet sajátosságaitól függ). A távmunka kiváló megoldás a szülési szabadságon lévő anyák számára (és azok számára, akik valamilyen oknál fogva sokáig nem hagyhatják el otthonukat), mivel ez a megközelítés lehetővé teszi a nők számára, hogy ne csak elveszítsék szakmai készségeiket, hanem együtt is maradjanak gyermekük.és pénzhez is jut. Általánosságban elmondható, hogy a hivatalos tervezésű távmunkának rengeteg előnye van. A mínuszok közül néhányan megjegyzik a kollégákkal való kommunikáció hiányát, de itt minden egyedi, mivel sok embernek egyszerűen nincs szüksége ilyen kommunikációra.
A szerződés aláírása nélküli távmunkával ezt a fajta tevékenységet szabadúszónak is nevezik, a helyzet bonyolultabb. A baj az, hogy a munkavállalónak egyedül kell keresnie a megrendeléseket, és ez nem olyan egyszerű. De először az első dolgok.
Tehát a szabadúszó előnyei között szerepel ismét a lehetőség, hogy ott dolgozzunk, ahol kényelmes, nincs szükség korán kelni, dolgozni, pénzt költeni az úton és utazni otthonon kívül, valamint az ilyen távmunkával járó jövedelmet. teljesen csak a képességeken és a kitartáson fog múlni.és egy szabadúszó vágyaitól.
De sok hátránya van annak is, ha munkaszerződés nélkül dolgozunk távolról. Az első hátrány a munkáltató megtalálása. A szabad munkavállalók gyakran vastagok, néha üresek. A második negatív pont a nagy verseny. Nem csak képesnek kell lennie arra, hogy helyesen bemutassa magát a munkáltató előtt, hanem azt is, hogy bizonyítsa, hogy felsőbbrendűsége a többi alkalmazott között van. És a szabadúszókra váró utolsó veszély egy gátlástalan ügyfél. Az is előfordul, hogy az ember, miután nagy mennyiségű munkát végzett, nem kap egy fillért sem, és a munkáltató egyszerűen elpárolog. Ezért mindig van esély fizetés nélkül maradni.
Ki dolgozhat anélkül, hogy otthagyná?
A legtöbb ember tévesen úgy gondolja, hogy a szabadúszó fő tevékenysége a szövegek írása és értékesítése, de ez alapvetően téves. A közelmúltban sok marketinges, könyvelő és még szabadúszó tanár is van. Minden a személy képességeitől és vágyaitól függ. Tehát az idegen nyelvek tapasztalt tanárai online tartanak órákat, a könyvelők pedig negyedéves jelentéseket készítenek a különféle kisvállalkozások számára.
Természetesen mindenki maga dönti el, érdemes-e szabadúszóként dolgozni, vagy sem. De ha egy személy ezt a keresettípust választotta, akkor világosan meg kell értenie, hogy nem olyan könnyű pénzt keresni. A szabadúszók gyakran építenek ügyfélkört, tapasztalatot és tiszteletet az első évben.
Összegzésként szeretném elmondani, hogy a távmunka sokak számára kiváló lehetőség, de a legésszerűbb természetesen az, hogy pénzt keresnek a munkaszerződés formalizálásával. Ez nemcsak védelmet nyújt, hanem stabil jövedelmet is.
